| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2009 года > декрет и сокращение |
декрет и сокращение
Девочки объясните следующую ситуацию...нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в декабре декрет заканчивается и я планирую выйти на работу, но должность моя сокращена, а я по закону не могу быть сокращена пока ребенок не достигнет 3-х лет...вопрос-имеют ли право перевести меня на другую должность с понижением оклада и условий труда???
tutochka © (05.10.2009 17:10)
Прямая ссылка
tutochka © (05.10.2009 17:10)
Нет, не имеют без вашего письменного согласия.
Юуль © (05.10.2009 18:10) Прямая ссылка
Юуль © (05.10.2009 18:10) Прямая ссылка
в ТК не очень понятно прописано, если я отказываюсь от перевода, то они могут предложить еще раз и при повторном отказе сократить-так ли это? кстати предложить могут перевод и на ниже оплачиваемую должность
tutochka © (05.10.2009 18:10) Прямая ссылка
tutochka © (05.10.2009 18:10) Прямая ссылка
не имеют права сокрщать. обязаны предложить должность с зп не ниже, чем была до отпуска по уходу
Их © (06.10.2009 10:10) Прямая ссылка
Их © (06.10.2009 10:10) Прямая ссылка
имеют, предупредив за 2 месяца
предупредить могут и пока Вы в отпуске
Bina © (06.10.2009 14:10) Прямая ссылка
Bina © (06.10.2009 14:10) Прямая ссылка
