Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2009 года >  Разовый договор

Разовый договор

Добрый вечер! Хочу обратиться к Вам с таким вопросом: организовано ИП, без найма сотрудников в штат. Если возникает потребность в разовых работах привлеченных специалистов, то что лучше с ними заключить - какие-то разовые договора на оказание услуги или есть другие варианты? Во-первых, в штат взять всех нет пока финансовой возможности, во-вторых, не хочется иметь проблем с налоговой. Да, и как в таком случае будет обстоять дело с выплатой соцюналогов? Буду очень благодарна за советы и рекомендации.
Я © (07.09.2009 23:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Может привлекать без всякого оформления?чтоб без соц.налогов.
Agat Yulia © (08.09.2009 07:09)
Прямая ссылка

заключите гражданско-правовой договор, от обычного он заключается тем, что соц. налоги не платятся, за исключением пенсионного взноса и налога на доходы физ.лиц.Надеюсь мы о России говорим?если да, то ответ я вам дала.
kleonina © (08.09.2009 10:09)
Прямая ссылка

Вы что-то путаете. ЕСН уплачивается по таким договорам на общих основаниях (п.1 ст.236 НКРФ). Другое дело, если ИП на УСН: приэтом режиме уплачиваются только взносы в ПФ и в ФСС по травматизму.
Рыба Золотая © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

да извиняюсь, не облагаются в случае продажи имущества, имущественных прав.
kleonina © (08.09.2009 15:09)
Прямая ссылка

Т.е. получается, что мне удобнее заключить с ними договора и только платить в ПФ? а что такое "ФСС по травматизму?" Наш род деятельности связан только с консультированием, вроде никакой физ.нагрузки :) ИП по упрощен. режиму
я © (09.09.2009 17:09)
Прямая ссылка

Отчисления ФСС-травматизму те же самые отчсления с ФОТ (как ЕСН и взносы в ПФР). Если у Вас консультирование, то скорее всего у Вас тариф по ФСС-травматизму 0,2%. Выплаты по г/п договорам будут являться базой для исчисления этих взносов, если это будет предусмотрено в самом договоре (Вы этого разумеется делать не будете). Т.о. разница в налоговой нагрузке по трудовым и г/п договорам невелика.
Рыба Золотая © (09.09.2009 21:09)
Прямая ссылка

Налоговики могут докапаться до г/п договоров, если услуги по ним будут носить регулярный характер и будут выполняться одним и тем же лицом, т.е. имеют все признаки трудового.
Рыба Золотая © (09.09.2009 21:09)
Прямая ссылка

Если привлекаемые специалисты будут обыкновенными физиками, то разницы по налогам для Вас никакой нет (соответственно нет претензий налоговых органов). Если разовые услуги оказывают ЮЛ, то Вы экономите на взносах в ПФ и в ФСС по травматизму
Рыба Золотая © (08.09.2009 14:09)
Прямая ссылка

большое спасибо за разъяснения, буду вникать подробнее
я © (13.09.2009 23:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору