Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2009 года >  неиспользованный отпуск и декрет

неиспользованный отпуск и декрет

Пропадет ли мой неиспользованный отпуск сроком свыше 3-х лет, если я в декрете.
Женя © (15.09.2009 09:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


в какой стране? в России неиспользованный отпуск не пропадает
JaneTLL © (15.09.2009 09:09)
Прямая ссылка

в России, а можно ссылку на закон, что при декрете он не пропадает
Женя © (15.09.2009 10:09)
Прямая ссылка

перед дектретом надо было идти в отпуск, или должны выплатить конпенсацию. Почитайте ТК РФ
Лёлька) © (15.09.2009 10:09)
Прямая ссылка

это не так!
JaneTLL © (15.09.2009 11:09)
Прямая ссылка

у нас в России так)
Лёлька) © (15.09.2009 14:09)
Прямая ссылка

дайте номер статьи ТК. В России неиспользованный отпуск вообще не сгорает - Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. по ее желанию - если она хочет, то может использовать этот отпуск позже
JaneTLL © (15.09.2009 16:09)
Прямая ссылка

Лёлька жжОт:)
Kulelya © (16.09.2009 20:09)
Прямая ссылка

отпуск не может ни куда пропасть, вы можете его отгулять, или получить ден. компенсацию за все неотгуленные отпуска при увольнении
! © (15.09.2009 11:09)
Прямая ссылка

все верно. А если у Вас отпуск больше, чем 28 кал. дней, то за дни, превышающие 28, можете получить компенсацию даже не увольняясь
Рыба Золотая © (15.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

сорри, беременным компенсация не положена - только отпуск (кроме случаев увольнения)
Рыба Золотая © (15.09.2009 16:09)
Прямая ссылка

эта часть может быть заменена компенсацией, но не обязаны компенсировать Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
JaneTLL © (15.09.2009 16:09)
Прямая ссылка

ну да - оборот "может быть" обнадеживает... а у беременных вообще без вариантов
Рыба Золотая © (15.09.2009 16:09)
Прямая ссылка

Не пропадает. Джейн внизу обосновала сслыками на нормы права.
Янка (с) © (15.09.2009 21:09)
Прямая ссылка

нет, конечно!!!
Wisdom © (16.09.2009 16:09)
Прямая ссылка

смеетесь? конечно нет! никуда отпуска не пропадают - они накапливаются! и при увольнении будут компенсированы Вам деньгами
Летучая © (17.09.2009 22:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору