Форум > Архив "О карьере" > Июль 2009 года > Пытаются выжить |
Пытаются выжить
Всем доброго утра! У меня трабл - на работе попросили, освободить место - я в положении. Говорят, идем на уступки - бери больничный лист до декрета. А после декрета мы с тобой расстанемся... Разговор - в таком ключе завтра у тебя не будет рабочего места и рабочего стола... Так что сегодня передавай дела.Ситуация неприятная, но как поступить, если действительно не будут пускать на рабочее место - что тогда? трудовая говорит, пишите заяву и идите в суд! Суд будет рассматривать дело до месяца, а пока, что на работу приходить не буду?
Kisya © (16.07.2009 09:07)
Прямая ссылка
Kisya © (16.07.2009 09:07)
они не имеют права Вас уволить. Дело Ваше - соглашаться на больничный (кста, сколько % от зп выплачивают?) или упереться и пусть хоть разорвутся, а сделать ничего не смогут.
miss Granger © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
miss Granger © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
+10000 Вас абсолютно невозможно уволить на данный момент. Главное не нервничайте!
На всякий случай возьмите в ЖК док-т о постановке на учет по беременности и принесите на работу и получите расписку в получении.
Tatyanna © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Tatyanna © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
да, знаю, что невозможно, но как поступить, если утебя нет рабочего места? что делать конкретно?
я хотела также взять ежегодный оплачиваемый отпуск в августе перед отпуском по беременности и родам, в который меня тоже не пускают...Писать заявление и уходить без подписи?
Kisya © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Kisya © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
позвони в трудовую инспекцию у них сразу найдется и раб место и и в отпуск пустят
а © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
а © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
я не спец в этой области, может щас кадровики помогут, но я б так сделала - пусть примут справку, что я в положении, у меня оставлю копию, что приняли. И написала бы заявление, например,в трудовую инспекцию и в прокуратуру (щас прокуратура борется вроде со всякими нарушениями ТК - Путин велел), ну и работодател проинформировала бы, что написала в эти структуры об этом вопиющем нарушении ТК. Все равно ж уже понятно, что тут вам дальше не работать - после декрета в смысле. так что надо бороться за свои права, чобы получить все положенные выплаты по максимуму, тем более вы в 1000% выигрышной ситуации, вас просто сломать и запугать пытаются зачем-то. гадость какая, конечно:(
держитесь! вы их сделаете!
Tatyanna © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
Tatyanna © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
гыы "Путин велел"
ватка © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
ватка © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
ну если Путин велел...)))
Луковичка © (16.07.2009 12:07) Прямая ссылка
Луковичка © (16.07.2009 12:07) Прямая ссылка
идти в отпуск, а потом на больничный, будет идти оплата и стаж... надо использовать ситуацию по-максимуму
ватка © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
ватка © (16.07.2009 11:07) Прямая ссылка
приходить на работу (это Ваша обязанность), читайте книжку и сидить в уголке, если нет рабочего места.
Если не пускают в офис-фиксировать (лучше прийти со свидетелеями).
Заявление в трудовую и в прокуратуру.
В отпуск в Вашем положении обязаны отпустить.
Луковичка © (16.07.2009 12:07) Прямая ссылка
Луковичка © (16.07.2009 12:07) Прямая ссылка
а как вот фиксировать?
Lacrima © (16.07.2009 18:07) Прямая ссылка
Lacrima © (16.07.2009 18:07) Прямая ссылка
Два свидетеля должны подтвердить.
Либо на пленку записать (не цифровую)
Carolina © (17.07.2009 02:07) Прямая ссылка
Carolina © (17.07.2009 02:07) Прямая ссылка
в суде не важно цифра или нет, предрассудки
http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=14944
кхм © (18.07.2009 18:07) Прямая ссылка
кхм © (18.07.2009 18:07) Прямая ссылка
идеальный вариант - свидетели
Луковичка © (17.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Луковичка © (17.07.2009 10:07) Прямая ссылка
выплаты по больничному 18 тыс в месяц
Kisya © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Kisya © (16.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Я сама кадровик, и сама себя уволила сразу по выдачи больничного на декретный отпуск т.е в 30 недель. шеф больничный взял, сказал получишь все что положенно законом, но только тогда когда деньги придут на счет работодателя. А потом закрыл фирму и открыл новую (раз в три года так делает, думаю не надо объяснять зачем).
Выдал с своего кармана 10 тысяч и сказал досвиданья.
Не могу тебя держать в декрете 3 года, я не знаю где я буду через три года. А дектретные соц.страху некуда перечеслить-такой организации уже нет.
Причем расчитывает, что я пойду обратно к нему работать.
Это у нас в Тагиле-официальная з.п 4330 рэ. и декретных насчитали 23 тысячи, я за такие копейки даже не собираюсь бегать.
Но если речь идет о реальной сумме:
1)Уволить беременную женщину можно только в двух случаях: по собственному желанию, и в связи с ликвидацией предприятия.
2) Советую положить трудовой кодекс на свой рабочий стол.
3)Пригрозить директору, что пойдете в трудовую инспекцию.
Хватит сил и терпения-добиваться правды.
В моем случае это было просто нереально, маленький городок, при смене работы работодатель обзванивает предыдущего, мне просто не дали бы работать.
БУДУЩАЯЯ МАМА © (16.07.2009 23:07) Прямая ссылка
БУДУЩАЯЯ МАМА © (16.07.2009 23:07) Прямая ссылка
отвечаю по порядку:
1. вы-"священная корова" работодателя, с вами ничего не сделают, перевод на другую должность - только с вашего согласия, могут только перевести на легкий труд - снизить уровень обязанностей, и размер оплаты - но только с вашего согласия, если будет назначение врача.
2. уволить могут только при ликвидации предприятия. в этом случае все нижеуказанные выплаты вы оформляете в фонде социального страхования - дают в минимальном размере, но хоть что-то.
3. оплата больничного листа (отпуск по беременности и родам - 140 дней) - в размере 25 000 (максимальный размер), оплата в 100 процентов оклада, но не более указанной максимальной суммы (около 100 000 рублей совокупно за 4 месяца должно быть).
4. единовременная выплата - за постановку на учет по беременности до 12 недель - около 400 рублей.
5. единовременная выплата при рождении ребенка по месту работы (или отца или матери) - около 8 000 рублей.
6. наконец, материнский капитал - около 300 000 рублей (за 2 и последующего детей) при достижении ребенком 3 лет
7. оплата отпуска по уходу за ребенком - максимум около 6 000 рублей ежемесячно, минимум - около 2000.
Удачи и спокойствия - отстаивайте свои права.
Суды сейчас лояльны к работникам и суровы к работодателям.
Кстати, срок обращения в суд ограничен - 30 дней с момента увольнения, но срок обращения с письмом в прокуратуру или трудовую инспекцию - не ограничен.
Читатель © (17.07.2009 22:07) Прямая ссылка
Читатель © (17.07.2009 22:07) Прямая ссылка
Дополнительно - в трудовую инспекцию недостаточно позвонить - необходимо прийти и написать заявление. Кстати, на анонимность не надейтесь - работодатель будет знать все...
Лучше письмо в прокуратуру - отправить заказное - и работники прокуратуры направят запрос в трудовую инспекцию и прочее...
Читатель © (17.07.2009 22:07) Прямая ссылка
Читатель © (17.07.2009 22:07) Прямая ссылка