| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2009 года > Конкурсы на замещение вакантных ... |
Конкурсы на замещение вакантных ...
Здравствуйие, хочу поделиться одним неприятным моментом, и узнать - может кто ещё сталкивался с подобными ситуациями. Несколько дней назад подала документы на замещение вакантных должностей государственной службы в УФМС (по Челяб. обл. - я проживаю в г.Челябинске), тут девушка из отдела кадров дает мне телефон начальника отдела куда и требуется работник.Я прихожу на "собеседование" (хотя нормативно-правовыми актами в данном случае никакого собеседования не предусмотрено)так вот - начальник отдела начинает мне хамить, и всячески оговаривать свой отдела - "У нас ужасный коллектив, превые 5 лет вы будете получать 9 т.р.." и подобное - ушла я оттуда - как будто на меня ведро грязи вылили, у меня юридическое образование, есть уже небольшой, но устоявшийся стаж в этой области, но такого отношения к себе я ещё никогда не испытывала. Говорят, что все эти конкурсы для "проформы", чтобы соблюсти закон - иначе никак - видимо действительно - на гос. гражданскую службу - если у тебя нет "знакомых или людей которые могут продвинуть в этом направлении" - поптыки не увенчаются успехом...Может кто-нибудь подавал документы на подобные конкурсы?
Врединка © (14.07.2009 16:07)
Прямая ссылка
Врединка © (14.07.2009 16:07)
Но там действительно маленькие зарплаты, и расти там без блата оч. трудно, будь хоть семи пядей во лбу (работала на госслужбе в Уфе в свое время, там еще желательно быть титульной национальности)
Конкурсы тоже проводились, и даже иногда действительно "просачивались" случайные люди (по их словам-)
Carolina © (14.07.2009 17:07) Прямая ссылка
Carolina © (14.07.2009 17:07) Прямая ссылка
В общем, это хорошо для "старта"- после института сразу (когда выбора нет особо) либо для сидения в декрете.
А так- не советую
Carolina © (14.07.2009 18:07) Прямая ссылка
Carolina © (14.07.2009 18:07) Прямая ссылка
Из вредности можно пожаловаться, вышестоящую ИФНС, но я думаю, там тоже самое. Они своих предпочитают брать наверняка.
Faby © (15.07.2009 09:07) Прямая ссылка
Faby © (15.07.2009 09:07) Прямая ссылка
моя хорошая знакомая подавала один раз, первый раз неудачно, но она знала что из-за расформирования другого управления есть кадры получше, а второй раз - успешно, вот сейчас она работает в администрации области.
So Sonya © (15.07.2009 09:07) Прямая ссылка
So Sonya © (15.07.2009 09:07) Прямая ссылка
да в госсекторе все так, и конкурсы, и тендеры, берут своих
и кстати ЗП маленькая, но в госсекторе нормально платить премии 100-150% от ЗП
Magic © (15.07.2009 11:07) Прямая ссылка
Magic © (15.07.2009 11:07) Прямая ссылка
Понимаете, я как человек, принимающий на работу в СВОЙ отдел, заинтересована подобрать "рабочий" коллектив. Понятное дело, что все это субъективно, как и везде, но я отбираю будущих сотрудников ДЛЯ СЕБЯ И СВОЕГО ОТДЕЛА.
Кстати, замечу, законодательно ничто не запрещает заинтересованной стороне в данном случае предварительно подобрать сотрудников и рекомендовать им подать документы на конкурс, а также пригласить на встречу потенциальных сотрудников, подавших документы на конкурс.
Это нормально и совершенно правильно. Я для себя определила, что раз никто кроме меня не позаботится о том, какие люди придут работать ко мне, сама буду искать.
Просто поймите, что в структурах, не увязанных нормами закона по проведению конкурса, которые, поверьте мне, очень существенно осложняют оперативный набор людей происходит такой же отбор, часто многоступенчатый - ничего удивительного.
Мы можем прийти на собеседование и так же, как и Вы услышать такооооое :)))), что не захочешь никуда дергаться :)))
Вам просто не повезло в конкретном случае с потенциальным работодателем, вот и все. Не надо расстраиваться из-за такой мелочи, пришли бы вы не по конкурсу, а просто так - вас бы не взяли, тоже могли бы и обхамить где-то (не дай бог).
Это отдельно взятый случай и не более того. Есть масса других гос. органов, и, тем более отделов, куда вас могут взять на работу.
с другой стороны © (15.07.2009 11:07) Прямая ссылка
с другой стороны © (15.07.2009 11:07) Прямая ссылка
