Форум >  Архив "О карьере" >  Июль 2009 года >  Интригант или Крыса в коллективе(

Интригант или Крыса в коллективе(

На время отпуска оставила вместо себя своего зама, который работает совсем недавно. Оказавшись исполняющим мои обязанности, человек до такой степени вошел в роль, что уже начал настраивать меня против руководства и докладывать чуть ли не каждое мое слово, которое мы обсуждали...причем в свою чторону..показывая какой я хороший,вот вам говорю что знаю (причем перевирая все абсолютно!!естественно руководство звонит мне и говорит..че за х...?..она мол ссылается что это ты..было твоим решением, и что ты критикуешь наши действия)... Как мне вести теперь с этим человеком..когда совершенно ясно, что человек зазвездился получив власть и выше своего носа уже ничего не видит!!! причем за время отсутствия, он настолько близко стал общаться с руководством, что...может быть даже им на руку)) как поступить с человеком, просто на первой поговорить, предупредить..сказать, что не нравится действия? с руководством...как? сказать уволить крысу из коллектива...но крыса то хорошо работает..но дезинформирует руководство не в пользу меня...т.е непосредственного начальника.. я потеряна..честно, доверяла человеку очень...и на тебе...
Мигрос © (01.07.2009 20:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. 0
Прямая ссылка


Вчера хорошую статью читал на этот счет. Выжимка примерно такая. 1. Поговорить с ним. 2. Узнать, в чем он тебя критиковал и выставлял в плохом свете, проанализировать и... может быть действительно что то улучшить, изменить и в себе и в работе. 3. Поменьше болтать с такими людьми о руководстве. Особенно без критических высказываний. Лучше уж самому с глазу на глаз напрямую начальнику сказать бяку, чем за его спиной подчиненным.
Веселый ветер © (02.07.2009 09:07)
Прямая ссылка

присоединяюсь к 3. в работе лучше не говорить, а делать. и не расстраиваться :)
чертёнок © (02.07.2009 23:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору