| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2009 года > Консультация по правам |
Консультация по правам
Я беременна, имеет ли право работодатель-Банк перевести меня в другое отделение (доп. офис) банка без моего согласия. И что будет, если мое отделение будет сокращено. В трудовой книжке и контракте название отделения указано. Справка в кадры о моем положении предоставлена.
Лена © (05.04.2009 12:04)
Прямая ссылка
Лена © (05.04.2009 12:04)
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Части 2 и 3 ст. 72.2. содержат следующие случаи: "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Таким образом, от перевода на другую работу, в том числе с понижением, ТК защищены не только беременные женщины, но и иные работники. В случае несогласия на перевод, работодатель имеет право сделать это в одностороннем порядке только в тех случаях, которые указаны выше.
... © (05.04.2009 13:04) Прямая ссылка
... © (05.04.2009 13:04) Прямая ссылка
смутил "контракт" - вы в РФ?
и еще не очень понятно вас просто тер-но перевели в другой офис, в пределах одного города, без изменения трудовых функций? если да, то имеют право. Относительно сокращения - вас не сократят
кука1 © (05.04.2009 19:04) Прямая ссылка
кука1 © (05.04.2009 19:04) Прямая ссылка
