| Форум > Архив "О карьере" > Март 2009 года > Возвращение на работу после декрета |
Возвращение на работу после декрета
Вопрос кадровикам. Как поняла из ТК, то после возвращения на работу из отпуска по уходу за ребенком, имею право вернуться на свою должность. В моем случае это не выйдет, взят человек на постоянную работу. Но не важно, компания обязана мне предложить работу с похожими обязанностями. Вопрос: если я уходила, получая зп, допустим, 50000р, а за время моего отсутствия зп подняли на 20%, и стала она 60000р. Мне обязаны сейчас платить 50000р или 60000р - сколько стоит моя позиция сейчас?
Мышатина © (12.03.2009 18:03)
Прямая ссылка
Мышатина © (12.03.2009 18:03)
они не имели право брать человека на постоянную работу вместо вас. Теперь они должны ему (а не вам!) предложить другую должность. А вы пойдете на свою на 60 руб.
Верховодочка © (13.03.2009 07:03) Прямая ссылка
Верховодочка © (13.03.2009 07:03) Прямая ссылка
Спасибо!
Мышатина © (13.03.2009 12:03) Прямая ссылка
Мышатина © (13.03.2009 12:03) Прямая ссылка
вы должны вернутся на прежнее место, если были в отпуске по уходу до 1,5 лет и зп будет прежняя. если вы выходите после 3 лет деткиных, то вам должны предложить место в компании с зп не ниже чем была.
Их © (13.03.2009 10:03) Прямая ссылка
Их © (13.03.2009 10:03) Прямая ссылка
у меня на работе должность тоже выросла в цене
и меня вызвали подписать приказ, что я "получаю" больше
Маргареткин © (13.03.2009 14:03) Прямая ссылка
Маргареткин © (13.03.2009 14:03) Прямая ссылка
