| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2009 года > Вот так! |
Вот так!
В пятницу меня вызывает мой директор и говорит, что меня увольняют и что сегодня мой последний рабочий день, пиши заявление, компенсацию за 2 недели выплатим, отрабатывать ничего не надо, за неотгулянные отпуска и з/п за январь тоже.
Заявление в тот день писать не стала, чтобы под воздействием эмоций глупостей не наделать. В понедельник, естественно, на работу уже не пошла. Решила, раз они со мной так, так и я ему заявление отдам только после того, как со мной окончательно рассчитается, на что услышала угрозы, что я диктую свои условия, что он мне в трудовой напишет, что уволена за прогул, что мне сделают расчет, исходя из моей официальной з/п, которая составляет 5 тысяч рэ и т.п... Потом вроде остыл, "я вам позвоню"... Вот самой интересно, чем все кончится... Есть справедливость в этом мире? Вообще-то я на него обижаться должна, потому что об увольнении за 2 недели предупреждают, получается, что меня как куклу на помойку выкинули. Это при том, что 2 года на него работала и он всем доволен был, задерживалась, когда просил, по клиентам ездила и разговаривала по мобильнику по работе за свой счет, между прочим... А три месяца назад фирму переименовали, нас, соответственно, тоже переоформили, а вот полюса медицинские так и не выдали... Валялась 5 дней с температурой 38, так даже к врасу не обратиться было...
Прощу прощения за жалобы на судьбу, просто эмоции захлестывают...
Уволенная © (10.02.2009 11:02)
Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 11:02)
по прогулу тоже не уволят. Должны быть доказательства и как минимум три прогула.
Лис © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
Лис © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
Спасибо.
Уволенная © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
не должно быть 3 прогула
JaneTLL © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
JaneTLL © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
почему минимум 3?
кука © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
кука © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
п. 3 ст. 192+ст.81 п. 6
кука © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
кука © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
а чем не доказательства то что она не вышла на работу? акт составить элементарно...
кадр © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
кадр © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Повторюсь, какая работа в понедельник после того, что заявляют, что в пятницу был мой последний трудовой день? Или я чего-то недопонимаю?
Уволенная © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
если твое заявление не подписано тобой и твоим работодателем, то о каком последнем дне идет речь??? если не согласна и не хочешь увольняться, значит нужно выходить не смотря на их слова, они юридической силы не имеют...
кадр © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
кадр © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
А тебе трудовую выдали? Заявление ты писала? В приказе об увольнении расписывалась? В книге учета трудовых книжек расписывалась?
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
ты правда такая глупая или притворяешся?
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Да просто с предыдущих мест работы уходила по-хорошему, у меня никогда такой ситуации не было... Просто растерялась от людской наглости...
Уволенная © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
нет!!! досточно одного Более того, досточно трех часов подряд во время рабочего дня
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Свыше четырех часов подряд.
Mata Hari © (10.02.2009 17:02) Прямая ссылка
Mata Hari © (10.02.2009 17:02) Прямая ссылка
У нас - трех (Украина)
Малыш-ка © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
еу вообще-то с официальной 5 т.р. я бы не очень выступала.. а то и правда расчитает исходя из 5 000
кука © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
кука © (10.02.2009 11:02) Прямая ссылка
на работу надо было выходить, теперь будете играть по их правилам...
сочувствую © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
сочувствую © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Так если мне говорят, что в пятницу был мой последний трудовой день? Какая работа в понедельник?
Уволенная © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
да мало ли что тебе говорят? где это написано?
Рысь © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Рысь © (10.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Говорить могут много чего, но пока ты официально не уволена, ты должна быть на работе.
Сама им работу облегчила. Они тебе еще спасибо скажут )
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Нужно было идти на работу при любом раскладе. Заявления не было, на каком основании вы на нее не пошли-то? Устной договоренности? Могут прогул пришить. Если будут впоследствии давать акт отсутствия на рабочем месте и другие подобные бумаги, не нужно подписывать.
Mata Hari © (10.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Mata Hari © (10.02.2009 14:02) Прямая ссылка
это в продолжение темы, кому нужны переработки...
А вообще на будующее, нужно быть всегда готовым к такой ситуации, у меня например есть все рабочие базы и копии нужных документов. И один раз мне это пригодилось, тоже из-за конфликта с одной из сотрудниц меня уволили одним днем. Только вот им пришлось заплатить мне хорошую компенсацию кроме всех прочих положенных выплат.Но я все равно им отомстила, две машины с импортом попали под полный досмотр с большим штрафом. А база с закупочными ценами поставщиков были слиты моей подруге.
кармен © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
кармен © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
ну и дура
теперь у тебе заплатят 3 копейки
думать нужно было © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
думать нужно было © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Сама дурочка.
Дурочка, потому что в понедельник не вышла на работу и у них есть все основания уволить тебя за прогул
Дурочка, потому что зонила клиентам за свой личный счет.
А к врачу без мед полиса нельзя???
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Да я уж сама понимаю, что маху дала...
А разве страховать сотрудников - не обязанность работодателя?
Уволенная © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Нет, конечно. Их обязанность - обеспечить тебя работой, платить з/п и условия работы должны быть безопасными. А мед. полис тебе никто не обязан предоставлять
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Не согласна. И в трудовом кодексе, и в моем договоре это прописано.
Уволенная © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
а, ну тогда в ТК почитайте виды увольнений и еще в умных книжках почитай КАК проходит процедура увольнения
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 16:02) Прямая ссылка
обязанность
Луковичка © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Луковичка © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Теперь вопрос, как из этого г...на выбираться, желательно по-максимуму красиво и по-честному...
Уволенная © (10.02.2009 17:02) Прямая ссылка
Уволенная © (10.02.2009 17:02) Прямая ссылка
Выйти на работу как ни в чем не бывало. Написать объяснительную, почему тебя не было. Придумать очень уважительную причину.
Малыш-ка © (10.02.2009 17:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 17:02) Прямая ссылка
сделать медсправку
Антидурь © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Антидурь © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Подтверждением того, что человек болел, является ТОЛЬКО листок недееспособности, на котором есть серия и номер. Лучше не рисковать. Мы судились с работником, который принес справку от врача на листе формата А4, которая была выдана не в день установления недееспособности (есть несколько инструкций по поводу того, КАКИЕ справки от врача освобождают от работы). Мы его уволили за прогулы. Суд выиграли.
Я веду к тому, что со справками лучше не шутить (правда, мы не в России, а Украине). Лучше написать какую-то душераздирающую объяснительную )))
Малыш-ка © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Малыш-ка © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
как тяжело у вас жить. У нас 7 дней можно болеть без справок. Если все равно требуют справку, за неё нужно платит. Вот
Laima © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
Laima © (10.02.2009 18:02) Прямая ссылка
