| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2009 года > отпускные |
отпускные
подскажите, пожалуйста, какие выплаты НЕ надо включать в расчет средней зарплаты для расчета отпускных? есть какие=то премии, которые НЕ включаются? Спасибо!
JaneTLL © (20.02.2009 12:02)
Прямая ссылка
:((( меня просто убивают, что мы должны комиссионные включать :( А как будто это я их включила
JaneTLL © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
я уже что только ни показывала :)))) И инструкции и что угодно :)
JaneTLL © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Женечка,это выдержка из положения,которое специально разъясняет нюансы расчета среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Kulelya © (20.02.2009 17:02) Прямая ссылка
ооо какая я дууураааа
JaneTLL © (20.02.2009 17:02) Прямая ссылка
нефига не правда!:)
Kulelya © (20.02.2009 17:02) Прямая ссылка
в отпускных правилах тоже самое! только 1 премия из выплаченнёх в периоде за один и тот же показател учитывается
JaneTLL © (20.02.2009 18:02) Прямая ссылка
я ж грила,что не правда:) вот и я нашла как раз:)
"ежемесячные премии по-прежнему учитывают не более одной по каждому показателю за каждый месяц расчетного периода. А квартальные и другие премии, выплачиваемые более чем за месяц, учитывают в размере выданных сумм, если период, за которые начислены такие премии, не превышает расчетный. В противном же случае – в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода"
теперь мы это обе знаем:)
Kulelya © (21.02.2009 11:02) Прямая ссылка
))))Зато я теперь из за вас совсем запуталась)))))))))))
Джун © (21.02.2009 21:02) Прямая ссылка
спасибо тебе еще раз :)))) может мы что-то и сэкономим :)
JaneTLL © (23.02.2009 10:02) Прямая ссылка
JaneTLL © (20.02.2009 12:02)
нет, Жень, нету:) включается все-все!
Kulelya © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Kulelya © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
:((( меня просто убивают, что мы должны комиссионные включать :( А как будто это я их включила
JaneTLL © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
так покажи им распечатку и закона и пусть пускают в него дротики:)
Kulelya © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
Kulelya © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
я уже что только ни показывала :)))) И инструкции и что угодно :)
JaneTLL © (20.02.2009 13:02) Прямая ссылка
над как-то еще проявить фантазию)))
Kulelya © (20.02.2009 14:02) Прямая ссылка
Kulelya © (20.02.2009 14:02) Прямая ссылка
А что насчет вот такого пункта:
премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке (пункт 14 Положения):
ежемесячные премии и вознаграждения — не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Те. если премий за месяц несколько, то только 1 будет включена
JaneTLL © (20.02.2009 16:02) Прямая ссылка
JaneTLL © (20.02.2009 16:02) Прямая ссылка
Женечка,это выдержка из положения,которое специально разъясняет нюансы расчета среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Kulelya © (20.02.2009 17:02) Прямая ссылка
ооо какая я дууураааа
JaneTLL © (20.02.2009 17:02) Прямая ссылка
нефига не правда!:)
Kulelya © (20.02.2009 17:02) Прямая ссылка
в отпускных правилах тоже самое! только 1 премия из выплаченнёх в периоде за один и тот же показател учитывается
JaneTLL © (20.02.2009 18:02) Прямая ссылка
я ж грила,что не правда:) вот и я нашла как раз:)
"ежемесячные премии по-прежнему учитывают не более одной по каждому показателю за каждый месяц расчетного периода. А квартальные и другие премии, выплачиваемые более чем за месяц, учитывают в размере выданных сумм, если период, за которые начислены такие премии, не превышает расчетный. В противном же случае – в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода"
теперь мы это обе знаем:)
Kulelya © (21.02.2009 11:02) Прямая ссылка
))))Зато я теперь из за вас совсем запуталась)))))))))))
Джун © (21.02.2009 21:02) Прямая ссылка
спасибо тебе еще раз :)))) может мы что-то и сэкономим :)
JaneTLL © (23.02.2009 10:02) Прямая ссылка
