| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2009 года > Можно или нет в офисе ??? |
Можно или нет в офисе ???
Хочу пожаловаться вам... я пришла в коллектив начальником отдела, все мы в одном кабинете - трое подчиненных девченок и я. И т.к. там все было в полной Ж, то руководитель меня взял с надеждой исправить ситуацию. А девченки разбалованные вовсе. Когда хочу приду, уйду, пришла попозже - уйду пораньше, в рабочее время запросто по своим делам, постоянно телефонные звонки на личные темы. Ужас. А работы пруд-пруди.
В первый же месяц я со скандалами довела дело до порядку - домой только после 17, в обед строго с 13 до 14. Со скрипом конечно, но коллектив слушается меня. А теперь вот опять потихонечку-постепенно так звонки начались в рабочее время всяким подругам-дядям-тетям, мне надо сбегать туда-сюда... Вроде все взрослые - но работают чисто - солдат спит, служба идет. Опять орать на них не хочется...
Верховодочка © (09.01.2009 23:01)
Прямая ссылка
Верховодочка © (09.01.2009 23:01)
спрашивайте за объем работ - а не за количество часов, не справляются - придумывайте санкции, пусть в выходные выходят или там премий лишать - смотря как у Вас там обстановка
А Вы реально можете повлиять на то, что человека уволят?
кхм © (10.01.2009 00:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 00:01) Прямая ссылка
Правильно. Давайте объем работы, а не время. Хотят сбегать - пожалуйста :), но чтобы работа вовремя и в полном объеме. Все таки Вы в офисе для того чтобы выполнять работу, а не затем чтобы время высиживать. А вот если отсутствие Ваших подчиненных влияет на работу то простейший способ - подмена - договорились что остальные выполняют работу за отсутствующюю - вперед. Думаю сами через короткое время не захотят лишний раз уходить :).
kpd © (10.01.2009 11:01) Прямая ссылка
kpd © (10.01.2009 11:01) Прямая ссылка
Управление- это целая наука, люди этому в институтах много лет учаться, а вы хотите, чтобы вам в одном посте ответили.
Начните с мотивации, существует 2 способа мотивации, материальная и не материальная, не материальная считается эффективнее (в долгосрочном периоде), про это тоже много литературы. Почитайте книги по основам менеджмента, Друкера (это классик), например.
Carolina © (10.01.2009 03:01) Прямая ссылка
Carolina © (10.01.2009 03:01) Прямая ссылка
заведи тетрадь, в которую пусть записывают - когда ушла, когда пришла, когда отработала. Под роспись Может это их немного дисциплинирует
Sweet_Candy © (10.01.2009 16:01) Прямая ссылка
Sweet_Candy © (10.01.2009 16:01) Прямая ссылка
я когда начинала работать в своем кафе у меня тоже были такие проблемы, я так поняла что девченки расслабились когда увидели меня, потому что когда всем руководила моя мама был полный порядок, но я поставила быстро всех на место, за опоздание вычитала из зарплаты, но голос никогда не повышала, а потом мы с коллективом сработались они поняли что я сама не смотря на возраст человек серьезный и перестали так себя вести. и вычиты повлияли очень хорошо, так на пять минут опоздал на 200 рублей меньше получил, решили что лучше не опаздывать и выполнять работу добросовестно
будущая мама © (10.01.2009 17:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 17:01) Прямая ссылка
а у нас так же было - вычеты по 200 рублей, и на машине доехать (чтоб не опоздать) - тоже двести (опаздывала в основном из-за дороги)
я так прямо начальнику и сказала - что мне эти двести рублей в дни опозданий - до лампочки, а работу за меня все равно никто не сделает, и я буду не до шести сидеть, а до восьми и в выходные в том числе...
только если будут еще и вычеты - то я буду внеурочно работу делать в другой компании...
так вот всегда работала в компаниях, где оценивался ОБЪЕМ РАБОТЫ, а не ОТСИДКА.
кхм © (10.01.2009 18:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 18:01) Прямая ссылка
у нас городок маленький так что дорога в основном у работников занимает пешком 20 минут так что я считаю что можно и без опозданий
будущая мама © (10.01.2009 18:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 18:01) Прямая ссылка
а я в городе многомиллионнике живу, пробки сплошные
кхм © (10.01.2009 18:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 18:01) Прямая ссылка
ну это да, проблема! а ты кем работаешь?
будущая мама © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
рекламщик, пиарщик
кхм © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
понятно, а о своем чем нибудь не задумывалась?
будущая мама © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
не хочу пока
кхм © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
а у тебя детки есть?
будущая мама © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 19:01) Прямая ссылка
нет, тоже пока нет и не хочу) рано еще)
кхм © (10.01.2009 20:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 20:01) Прямая ссылка
а сколько тебе? я почему то не могу посмотреть твою анкетку
будущая мама © (10.01.2009 20:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 20:01) Прямая ссылка
потому что у меня ее нет)
кхм © (10.01.2009 20:01) Прямая ссылка
кхм © (10.01.2009 20:01) Прямая ссылка
понятно
будущая мама © (10.01.2009 23:01) Прямая ссылка
будущая мама © (10.01.2009 23:01) Прямая ссылка
Ну ваще-то это незаконно все эти ваши вычеты, а так: хозяин-барин.))
Faby © (11.01.2009 13:01) Прямая ссылка
Faby © (11.01.2009 13:01) Прямая ссылка
У нас в компании минута опоздания-доллар!
Lisik © (12.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Lisik © (12.01.2009 17:01) Прямая ссылка
