Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2009 года >  кадровики, помогите

кадровики, помогите

у нас в отделе кадров частенько ошибаются, хочу быть "вооружена"... мне в декрет с 13 апреля. Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять до декрета? заранее спасибо.
status_quo © (19.01.2009 17:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка



хм, я думала по отработанному в 2009 году времени считается, т.е. явно не полный отпуск. нет?
status_quo © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

сейчас вы имеете право на полный отпуск, независимо от количества отработанного времени
Луковичка © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

ой, мне тоже эта тема интересна, можно я "вклинюсь"? я уже в декрете с 12 января. Мне за 2009 год положен какой-нить отпуск, если я в декрете с 12 января по 31 мая, а там планирую взять отпуск по уходу за ребенком (если получится между декретом и отпуском по уходу за ребенком взять обычный отпуск)
Лана © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

вы же уже в отпуске находитесь по беременности и родам))))
Луковичка © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

ну так перед отпуском по уходу за ребенком она может взять дни за 2009 год (до 31 мая?)
status_quo © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

она _СЕЙЧАС_ уже находится в отпуске по беременности и родам) ей его оплатили)
Луковичка © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

она сейчас на больничном, а не в отпуске. И оплатило этот больничный ей гос-во, разве она не имеет права опсле больничного и перед отпуском по уходу за ребенком взять свой оплачиваемый на РАБОТЕ отпуск?
Homa © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

дадада
Лана © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

она сейчас находится в _отпуске_ по беременности и родам (согласно нормам ТК).
Луковичка © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

не пойму никак... а это лишает ее права на очередной отпуск за 2009 год?
status_quo © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

нет, это входит в стаж, дающий право на очередной отпуск
Луковичка © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

но она же может после этих 140 дней, взять обычный оплачиваемый на работе отпуск?
Homa © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

нет
Homa © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

это тот же больничный выдаваемый в ЖК, ст. 255 ТК и не предоставить такой отпуск на работе не имеют права. А еще она имеет право на работе на свой отпуск, заработанный за отработанное ею время
Homa © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

согласно ТК это называется отпуском по беременности и родам. о чем спор?
Луковичка © (20.01.2009 11:01)
Прямая ссылка

о том, что она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности
Homa © (20.01.2009 19:01)
Прямая ссылка

я сейчас нахожусь в декрете(который 140 дней), после него я планировала взять отпуск (положенный, если там что-то есть за 2009 год), а уж потом писать заявление и уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года
Лана © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

вы проиграете в выплатах
Kulelya © (19.01.2009 21:01)
Прямая ссылка

ей уже нечего терять, понятно, что надо было до декрета брать. Но ,в любом случае, это будет больше, чем ежемес. выплаты по уходу за ребенком до 1.5 года
Homa © (19.01.2009 21:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору