Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2008 года >  Вопрос по поводу частой смены

Вопрос по поводу частой смены

работы... Подскажите, пожалуйста, как посмотрит работодатель на эту ситуацию? Я закончила институт в 2002 году и успела сменить кучу мест. 1. Сразу после института, пока искала нормальную работу, поработала 4 месяца менеджером по рекламе. 2. Потом 1 год и 8 месяцев в проектном институте, но проектирование-совсем не моё. Решила пробоваться в другом. 3. Устроилась в частную контору сметчиком. Проработала 3 года, когда з/плата совсем перестала расти (и она была "серой"), а я поднабралась опыта, уволилась. 4. Куда хотела устраиваться, передумала (отсоветовали). И обратно на 2 месяца устроилась в ту же частную контору, откуда уволилась (сама в это время там работала на полставки и искала работу). 5. Устроилась в очень серьёзную организацию в нашем городе сметчиком, но на место декретчицы. Проработала 10 месяцев. 6. И вот сейчас 2 месяца на новом месте. Но реально не сдерживают свои обещания по з/плате. Жёсткий график. Нет выходных. Сейчас найти работу сложно, но если получится, я не сильно часто "бегаю"?... +у меня куча записей в трудовой дополнительно о повышении категории и переименовании предприятий. Как смотрят на это работодатели? И смотрят ли сейчас вообще?
Любительница © (24.12.2008 11:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Работодатели разные, и разные бывают обстоятельства закрытия вакансии. Я всегда смотрю, но, естественно, и смотрю на человека. Он может быть по сути психологическим бегунком, а может действительно обстоятельства сложились определенным образом. Если этот вопрос явно маячит в воздухе - задаю его и смотрю насколько социально желаемый ответ выдает кандидат, если не удовлетворена, прощупываю дополнительно в других областях.
Mata Hari © (24.12.2008 15:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору