| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2008 года > В частной компании - и такое! |
В частной компании - и такое!
Я пришла работать в компанию, главным бухгалтером. Компания небольшая, частная, директор в основном в командировках, но его жена - фин.директор, все время в офисе.
Так вот. Сотрудники всю неделю работают до 17, в пятницу до 16.00 ! Т.е. как 16, так встают и уходят. Хотя работы выше крыши. Куча недоделок. А руководители у нас мягкие, никогда даже голоса не повышают.
Я сегодня своим бухгалтерам объявила что работаем или и в пятницу до 17, или каждый день до 17.30 и в пятницу - до 16. Так столько возмущения!!! Столько недовольства!!!
А мне нужно привести все бумаги в порядок. И при этом хочется сохранить хорошие отношения в коллективе, хочется чтоб уважали... и чтоб понимание было... а работать они вообще не привыкли - только болтать да чай пить...
Верховодочка © (21.11.2008 18:11)
Прямая ссылка
видимо в ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ принято 7 шкур спускать
ягода снеженика © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
кстати, "перенапряг бедных клерков", мадам новая главбух и не требует от них оставаться до ночи. а лишь до прописанного в договоре времени. проблема в том, что тетки-клерки возмущаются, что кто-то посмел посягнуть на их уходы в 16,00 вместо 17,15
Я фея! © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
мне кажется, хороший способ- определить каждому объем работы на день, сделал - можешь идти домой, хоть в 11 утра, хоть в 9 вечера. Правда, не знаю, насколько в бухгалтерии это реально
Вера © (24.11.2008 11:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (21.11.2008 18:11)
Думаю, что Ваш устный приказ силы не имеет
Малыш-ка © (21.11.2008 18:11) Прямая ссылка
Малыш-ка © (21.11.2008 18:11) Прямая ссылка
а там пока вообще все на словах - компания не большая, все на доверии, приказы писать не привыкли...
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
тяжело будет вам бороться одной против сложившихся условий работы, которы всех устраивают!
вижу 3 варианта:
1. выяснить за кем последнее слова (дир. или его жена) - обратиться к ним, все объяснить и попросить поддержать вас
2. плюнуть и оставть все как есть - пусть само катиться
3. уволиться
StSt © (21.11.2008 18:11) Прямая ссылка
StSt © (21.11.2008 18:11) Прямая ссылка
1. директору пофиг кто когда ушел - в 16 так в 16, ему главное - результат, а не время. Но результат он спрашивать будет с меня, как с главного бухгалтера!
2. плюнуть на все не могу - к концу года мне надо директору показать цифры, отчеты, как фирма поработала за год - прибыль/убыток. И отчетность в налоговую сдать.
3. уволиться не хочу - только ведь пришла в эту компанию, да и здесь мне ЗП предложили хорошую, конечно при условии - что я порядок наведу.
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
а что сказано в трудовом договоре насчет рабочего времени? и почему они должны задерживаться?
Homa © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
Homa © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
+1
ягода снеженика © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
ягода снеженика © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
видимо в ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ принято 7 шкур спускать
ягода снеженика © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
я их прошу задержаться исключительно до 36 часов в неделю, сейчас они работают 34 - просто встают раньше и уходят!
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
а в трудовом договоре какое время работы прописано?
светла © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
светла © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
с 9 до 17.15 ежедневно с понедельника по пятницу.
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
ну и все тогда!
diviola © (22.11.2008 11:11) Прямая ссылка
diviola © (22.11.2008 11:11) Прямая ссылка
если я на своем участке все успеваю к 17-00 то тоже буду возмущаться, почему я должна вкалывать сверхурочно за неуспевающих.
разбирайтесь КОНКРЕТНО с теми кто не успевает СО СВОЕЙ работой справиться-штрафуйте или увольняйте. а то никакого стимула работать-успевай или нет а один хрен допоздна сидеть
ягода снеженика © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
ягода снеженика © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
и что значит успевать? у кого-то текущая работа,за один день ее не сделаешь, главное др. не тормозить. У меня раб. день закончен, я ушла, а так могу и сутками сидеть и не успевать ее сделать, потому что это нереально
Homa © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
Homa © (21.11.2008 19:11) Прямая ссылка
ну понятно что под ноль все не переделаешь. но с примеру у меня есть ОЧЕНЬ жесткие сроки и надо работать так чтоб в них уложиться. Уходя домой, я всегда оставляла кучу работы недоделанной однако абсолютно все бывало готово в срок.
я об этом. если укладываешься в сроки то нафига до полуночи сидеть? имхо хороший работник не тот кто ночует на работе а тот кто успевает в раб.время (при адекватной нагрузке есно)
ягода снеженика © (21.11.2008 22:11) Прямая ссылка
ягода снеженика © (21.11.2008 22:11) Прямая ссылка
До с 9.00 до 17.00 - это допоздна ????????????
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (22.11.2008 08:11) Прямая ссылка
я думаю, что один час в неделю (если они в пятницу будут уходить в 17) погоды не сделает. И если в договоре прописано раб. время, то меня мало кто заставит задержаться.Только моя личная инициатива, либо ну очень срочное и важное задание.
Homa © (22.11.2008 12:11) Прямая ссылка
Homa © (22.11.2008 12:11) Прямая ссылка
так в том то и дело - в договорах прописано - 36 часов в неделю, с 9 до 17ч.12мин.ежедневно! Я не прошу их задержаться, я прошу их не удить раньше !!!
Верховодочка © (22.11.2008 12:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (22.11.2008 12:11) Прямая ссылка
согласна абсолютно: каждый должен отвечать за свой участок работы. Вот мадам -бухгалтер по материалам, которя о-очень любит пораньше уйти. У неё материалы приход сделан полностью, а расход не сделан с начала года! С мои м наездом на подчиненных - сейчас уже май разнесен. Но сколько визга, сколько слез, криков! А мне по ноябрь все надо сделать!
Верховодочка © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
у меня на работе начальница тоже оставляла всех и меня тоже, а я свою работу выполняла, так она меня оставляла типа девочкам помогать. я просто сказала, что это не входит в мои обязанности. надо искать виновного, а не всех под одну гребенку.
Чайная роза © (21.11.2008 23:11) Прямая ссылка
Чайная роза © (21.11.2008 23:11) Прямая ссылка
да и пусть возмущаются. потом привыкнут. у нас очень суровый, например, начальник - пришел и начал расслабившихся приводить "в чувства". визгу было - жуть. но ничего, все выжили. чела очень уважают, кстати. при этом он всегда отмечал и поощрял хорошие результаты. короче, был строг, но справедлив.
на сам деле, кто начальник показать надо, а то вам просто на шею сядут и ноги свесят, будет полный раздрай. а по ушам от "высокого руководства" в случай чего будет доставаться именно вам.
Я фея! © (22.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Я фея! © (22.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Вы верно подменили, большинство людей работают на на результат, а от звонка и до звонка. Заставляйте, пусть отрабатывают свою ЗП. Повозмущаются и смирятся с неизвежным
anima © (22.11.2008 23:11) Прямая ссылка
anima © (22.11.2008 23:11) Прямая ссылка
как интересно....вообще-то есть договор, есть вышестоящее руководство , которому можно капнуть на оборзевшего новичка и есть здравый смысл...а завтра эта лихая мадам скажет задерживаемся до 22-00?! И что?! Послать её лесом и дело с концом!
., © (23.11.2008 12:11) Прямая ссылка
., © (23.11.2008 12:11) Прямая ссылка
я так ничё не поняла, есть же график работы, подписанный директором, вот до этого времени все и должны работать. А то что скажете вы, это пустые слова, т.к. вы никто в этой компании, такой же наемный сотрудник как и все. А если не успевают вовремя работу делать, так сидением до ночи толка не будет, а вот если всем обрубить интернет, в т.ч. и вам, то это самый продуктивный шаг.
Удача © (23.11.2008 13:11) Прямая ссылка
Удача © (23.11.2008 13:11) Прямая ссылка
+мульон!
., © (23.11.2008 16:11) Прямая ссылка
., © (23.11.2008 16:11) Прямая ссылка
1. она не просто сотрудник, а руководитель отдела. с нее в первую очередь будут спрашивать и по ушам тоже ей дадут.
2. в договоре прописано работать до 17,15 каждый день. тетки хотят уходить в 16,00. и к чему массовые наезды на автора поста? сотрудники не справляются со своими обязанностями, но при этом уходят раньше времени. их прост сидеть до прописанного в договоре часа. в чем не прав автор, извините?
3. интернет... вообще глупость. тот кто не хочет работать, всегда найдет чем себя занять... чаек попить, потрещать с девочками.
Я фея! © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
Я фея! © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
интернет не глупость, если он не нужен- отключать! Согласен на все сто , а на 99% он не нужен)
по поводу договора, да, что в договоре, с этим не поспоришь, но не более...И с чего вы взяли, что сотрудники не справляются с обязанностями?! Может эта новая бухгалтерша, хочет на чужих горбах свою каръеру сделать?! показать свою необходимость?! Путем перенапряга местных клерков?! А зачем это клеркам, извините?!и потом, если , эта крутая бухгалтерша, хочет все изменить и всех подмять, то она первая и вылетит...
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
"хочет все изменить и всех подмять, то она первая и вылетит..." - неизвестно, хочет ли она кого-то мять. на счет вылетит - весьма и весьма не факт =) может, наоборот станет особо ценным кадром.
кстати, на счет "сотрудники плохо работают": "Так вот. Сотрудники всю неделю работают до 17, в пятницу до 16.00 ! Т.е. как 16, так встают и уходят. Хотя работы выше крыши. Куча недоделок."
куда то же делся предыдущий главбух? уж не вылетел ли за недоделки?
даме этой сейчас надо исправлять чужие косяки, как-то отстраивать работу так, чтоб результаты были приемлемыми, а сделать это не нарушив привычный (и, видимо, непродуктивный)устой не получится. ну а по другому... просто будут у них с той или иной периодичностью меняться главбухи..
кстати, народ так на автора накинулся, можно подумать большая редкость, когда на фирмах (даже с белым оформлением) приходится трудится сверхурочно в "особо сложные периоды".
Я фея! © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
Я фея! © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
большое дело, не трясти кулаками и законами перед мордами клерков, а уметь грамотно и тонко сконнектицо с людьми и тогда, они рады будут и до 22-00 сидеть. Нужно искать компромисс...
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
важно даже не какой ты специалист, а какой ты , скажем организатор....
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
угу, воть-воть
но при этом то, сиденье клерка исключительно до того времени, что прописано в договоре, как-то тихо и совсем незаметно отходит на второй план...
так что автор пусть живет и отвоевывает (и подтверждает личными талантами) свое право на руководящую позицию (со всеми вытекающими для клерков последствиями. ...ну и для управленца, ессно, тоже).
Я фея! © (23.11.2008 20:11) Прямая ссылка
Я фея! © (23.11.2008 20:11) Прямая ссылка
да, кроме знаний бух.учета и налогообложения, здесь у меня колоссальный опыт психологиии будет ! Надеюсь, что мне по плечу это будет! И я смогу создать команду. Хочу этого.
Верховодочка © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Да, я согласна конечно что надо искать компомиссы.. надо мотивировать людей и т.д. Но уже скоро год закончится, надо сдавать годовую отчетность, а мы сейчас только май восстанавливаем !!! При том что весь год моя бухгалтерия работала, ЗП хорошие получала и премиии... Прото директор полный ноль в бухгалтерии, вот он и не знает в каком состоянии дела. А мадамы ему улыбаются, он им премии и платил... а результата ноль. Сотрудники разбалованы, работать не привыкли. Мне же нужен результат - за год восстановить отчетность, и вести текущие дела день-в-день...
Верховодочка © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Верховодочка © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
кстати, "перенапряг бедных клерков", мадам новая главбух и не требует от них оставаться до ночи. а лишь до прописанного в договоре времени. проблема в том, что тетки-клерки возмущаются, что кто-то посмел посягнуть на их уходы в 16,00 вместо 17,15
Я фея! © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
согласен на все сто , что в договоре, увы, не подлежит сомненьям))
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
., © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
конечно раньше положенного уходить это они обнаглели. А вот сидение до ночи это все показуха, типо я такой супер занятой, а на самом деле весь день балду гоняет, только бла бла со всеми, а вечером создает видимость суперзанятости. Ограниченный инет это 100% эфективность.
Мож если тётки уходят в 16час, то наверное кто-то им разрешил, может фин дир в курсе.
Удача © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Удача © (23.11.2008 21:11) Прямая ссылка
мне кажется, хороший способ- определить каждому объем работы на день, сделал - можешь идти домой, хоть в 11 утра, хоть в 9 вечера. Правда, не знаю, насколько в бухгалтерии это реально
Вера © (24.11.2008 11:11) Прямая ссылка
