| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2008 года > ситуация на работе |
ситуация на работе
У нас освободилась ставка-прежний человек ушел-нового человека берут.Работы взаимосвязаны и сейчас ее волоку я.нового человека вводить в дела и работать с ним -это ляжет на меня.Проблема в том что ту кого берут на это место я прекрасно знаю по работе.нет у меня с ней контака + постоянные конфликты,вообще она мне неприятна и как человек да и работник так себе + учится на дневном.Вопрос залу:доводили бы вы до сведения начальства о таких отношениях?Ну не хочу я чтоб ее сажали мне на шею!
Ю © (08.11.2008 15:11)
а что именно вы хотите донести до начальства? что у вас с ней нет контакта? но это же не минус нового человека
JaneTLL © (08.11.2008 17:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (08.11.2008 17:11) Прямая ссылка
я так не считаю! в конце концов доброжелательные отношения в коллективе маст ту би а если человек конфликтный и скандальный делу только хуже
Ю © (08.11.2008 18:11) Прямая ссылка
Ю © (08.11.2008 18:11) Прямая ссылка
а почему думайте тебя такой не сочтут?
Паутина © (08.11.2008 18:11) Прямая ссылка
Паутина © (08.11.2008 18:11) Прямая ссылка
после маст ту не может быть по определению
ту Ю © (08.11.2008 19:11) Прямая ссылка
ту Ю © (08.11.2008 19:11) Прямая ссылка
браво.
отлично умыли. :-) © (08.11.2008 20:11) Прямая ссылка
присоединюсь)))))
про умывание © (08.11.2008 20:11) Прямая ссылка
велкам
ту Ю © (08.11.2008 20:11) Прямая ссылка
а есть уверенность что начальство в этом конфликте займет твою сторону?
если б ко мне с такой рпоблемой пришли - я б положительно не отреагировала - во первых нужен человек на свободную ставку, ты знаешь работу. тебе в любом случае ее учить. наверное постаралась бы уладить конфликт ....
ИМХО постарайся наладить отношения хотя бы трудовые
Маринка Карьеристка © (08.11.2008 19:11) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (08.11.2008 19:11) Прямая ссылка
А я бы отреагировала положительно. Лучше пусть сразу скажут, что друг друга не выносят, чем завалят мне все дела своими бесконечными сварками. Всё-таки межличностные отношения очень важны.
Мангуста © (10.11.2008 10:11) Прямая ссылка
Мангуста © (10.11.2008 10:11) Прямая ссылка
а если тебе важны оба работника в данный момент? если открыто говорить о конфликте то нужно его сразу решать - как решить если не понятна причина? просто не нра ...
Маринка Карьеристка © (10.11.2008 13:11) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (10.11.2008 13:11) Прямая ссылка
У меня такая ситуация. Я объяснила человеку непонятные моменты, проследила, чтобы она все записала. Если ошибается, заставляю исправлять, переделывать. То есть САМА не переделываю. Специально на нее не жалуюсь, даже когда нач-ца спрашивает, как там она справляется. Но и не везу ее на себе. Делаю свою работу. Если что - я ей всё оъяснила. Разговариваю с ней по минимуму. Вот такая я противная)
Натали. © (08.11.2008 20:11) Прямая ссылка
Натали. © (08.11.2008 20:11) Прямая ссылка
У меня ситуация осложняется еще и тем что эта мадам учится на дневном и халтурит еще в одном месте- я вообще не представляю как она все будет совмещать!!!т.е. будут и ошибки и недоделки)и я думаю начальство представляет что я такая славная-хорошая буду ей помогать перепроверять - они ведь не знают что мы с ней на ножах.Вот я подумывала сходить и объяснить поставить в известность что тянуть не собираюсь!
б © (08.11.2008 22:11) Прямая ссылка
б © (08.11.2008 22:11) Прямая ссылка
Обидно, конечно. Но думай по другому, пусть это она переживает о том, как она будет с тобой срабатываться, а не ты. Пусть это будет ее проблемой, а не твоей. И не сделай ошибку, она за счет вашего знакомства может пытаться наладить отношения с другими, а потом тебя оставить в г...
Не приближай ее к себе и пусть никто не думает, что вы близки.
Кортни © (08.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Кортни © (08.11.2008 21:11) Прямая ссылка
Спасибо!тот совет котрый мне и нужен!
Ю © (08.11.2008 22:11) Прямая ссылка
Ю © (08.11.2008 22:11) Прямая ссылка
Я бы намекнула начальству, что контакта нет и не предвидится. В конце концов, они заинтересованые в работе КОЛЛЕКТИВА, а не противоборствующих сторон. Лучше сразу разрулить.
Мангуста © (10.11.2008 10:11) Прямая ссылка
Мангуста © (10.11.2008 10:11) Прямая ссылка
