| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2008 года > Беременная |
Беременная
Подскажите пожалуйста беременную можно за прогул уволить?
БлонДя © (13.11.2008 14:11)
Прямая ссылка
БлонДя © (13.11.2008 14:11)
нет
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Почему? Она принесла больничный 11 ноября, а выйти должна была на работу 10.ноября. Т.е. я не имею права акт на нее составить?
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
а Вы не пробовали почитать ст. 261 Трудового Кодекса РФ?
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Извините, но про прогул там ничего не сказано
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
оспади:) вот именно! там указано КАКИЕ есть основания для увольнения беременных, других быть не может.
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Туплю, простите, у нас уже конец рабочего дня. Т.е. отсутствовать на работе она может сколько хочет?
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
да, это так, отмечайте в табеле-эт все, что вы можете делать, ну и не оплачивать эти дни, ессесна.
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Kulelya © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Спасибо. На работе женщина беременная бастует. Вот выход ищу.
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
БлонДя © (13.11.2008 14:11) Прямая ссылка
а что требует?
Кортни © (13.11.2008 19:11) Прямая ссылка
Кортни © (13.11.2008 19:11) Прямая ссылка
Нельзя! Беременную можно уволить ТОЛЬКО при ликвидации!
Голодная © (14.11.2008 00:11) Прямая ссылка
Голодная © (14.11.2008 00:11) Прямая ссылка
