Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2008 года >  Трудовой договор

Трудовой договор

Добрый день! Пожалуйста помогите разобраться... Создано ООО с 1 учредителем, которого нужно принять на работу генеральным директором. Как составить с ним трудовой договор? Т.е. насколько мне известно при назначении генерального директора составляется решение (оно у меня имеется), но там фигурирует только 1 человек...А вторая сторонов договоре будет кто?
yush © (21.10.2008 11:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Подписывая трудовой договор в качестве работодателя, руководитель выступает не от собственного имени, а от имени организации, поэтому никакого совпадения работника и работодателя в одном лице нет. В Трудовом кодексе РФ не содержится никаких ограничений относительно того, чтобы трудовой договор за работника (руководителя организации) и за работодателя (организацию в целом) был подписан одним лицом. Следовательно, заключение трудового договора с руководителем организации, являющимся ее единственным учредителем, не является нарушением трудового законодательства
Kulelya © (21.10.2008 11:10)
Прямая ссылка

Спасибо...
yush © (21.10.2008 12:10)
Прямая ссылка

Ст. 273 говорит об обратном-исключения! Статья 273. Общие положения. Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Panterka © (21.10.2008 15:10)
Прямая ссылка

Спасибки вам, девочки.. я как раз слышала и то и другое, теперь сижу и думаю... обратилась сюда, но тут тоже разногласия.. и как мне правильно заключить договор?
yush © (21.10.2008 15:10)
Прямая ссылка

Если несколько учредителей, то ТД с руководителем заключает Общество, в лице председателя общего собрания, т.е. он закл. ТД от имени юр. лица.
Panterka © (21.10.2008 17:10)
Прямая ссылка

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим). Почитайте эту главу ТК, там как раз есть статья про заключение ТД с руководителем, но не с единств. учредителем.
Panterka © (21.10.2008 17:10)
Прямая ссылка

Приказ № 1 20 апреля 2006 г. г. Москва 1. На основании решения единственного участника ООО «Ромашка» № 1 от 06 апреля 2006 г. приступаю к исполнению обязанностей Генерального директора Общества с 20 апреля 2006 г. 2. В связи с отсутствием в штатном расписании Общества должности Главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета принимаю на себя. Генеральный директор ООО «Ромашка» _______________/А.А. Иванова/ А трудовой договор самим с собой заключить нельзя. Только издается письменное распоряжение о возлодении на себя соответствующих полномочий.
Panterka © (21.10.2008 15:10)
Прямая ссылка

Статья 273 ТК РФ!
Panterka © (21.10.2008 15:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору