| Форум > Архив "О карьере" > Август 2008 года > Новое место |
Новое место
Как тяжело каждый раз начинать на новом месте. все чужое. У меня была хорошо оплачиваемая работа без руководящих полномочий. Закончила маленъкий управленческий курс. Теперь - ведущий специалист. нашла работу по профилю, но за менъшие деньги с перспективой роста, но вот ломает хоть тресни- во первых 200 евро в месяц меньше денег, зато типо собираю руководящий опыт. во вторых думаю - на кой мне это надо было. Сидела бы в своем старом месте. Уютно коллектив был оч. хороший. Ток вот они тоже твердили- ты у нас долго не задержишъя, ты пойдешь дельше развиваться, я то пошла , как и говорили, но вот думаю, а надо ли было менять хорошо насиженое место на риск ипытательного срока, новый коллектив и.т.д. Вжу в первый раз в жизни перспективы долгой работы на одном месте(((( как сегодня лучше ориентиероваться на рынке труда. верность одному работодателю или разносторонной опыт в различных областях???
Cam © (27.08.2008 12:08)
Прямая ссылка
Я например всегда стараюсь поддержать новеньких в коллективе.И когда пришла на теперешнее место мне здорово помогла моя глав.бух.Жаль только, что её голос не решающий в компании.
Дама © (27.08.2008 14:08) Прямая ссылка
Согласна, что тяжело, но должен быть баланс.Я вот тоже сидела на копейки в НИИ,когда стали и их задерживать-ушла,сейчас после того поменяла уже вторую работу,здесь уже 2,5 года но всёравно не те люди рядом, что в НИИ.Вот подумываю не вернуться ли обратно на те копейки?!
Дама © (27.08.2008 12:08) Прямая ссылка
Cam © (27.08.2008 12:08)
Адаптация для подавляющего большинства большой стресс. Особенно, если никто не берет труд вас вписать максимально быстро и снять с вас напряжение новичка.
Верность должна быть оправдана. Она ведь может быть и превратно истолкована, как непластичность, неумение вписываться в обстоятельства. Это все очень завязано на специализации, на местном рынке.
Разносторонний опыт точно также может быть рассмотрен как неумение видеть цель и двигаться к ней, невозможность управлять собственным профессиональным ростом, как отсутствие стрессоустойчивости, как нежелание нести ответстственность. Вариантов теоретических много.
Mata Hari © (27.08.2008 12:08) Прямая ссылка
Mata Hari © (27.08.2008 12:08) Прямая ссылка
Ктоже сеодня берет на себя такую ответственность?
Мне кажется в профессиональном плане есть каждый за себя. мне так хочется венуться, хотя по новым правилам я потеряю еве больше денег чем сейчас, да и в одну воду невозможно войти дважды. Вот прям только и думаю, что
“жизнь невозможно повернуть назад!!!"((((
Cam © (27.08.2008 13:08) Прямая ссылка
Cam © (27.08.2008 13:08) Прямая ссылка
Я например всегда стараюсь поддержать новеньких в коллективе.И когда пришла на теперешнее место мне здорово помогла моя глав.бух.Жаль только, что её голос не решающий в компании.
Дама © (27.08.2008 14:08) Прямая ссылка
Я сама так же потдерживаю, но тогда автоматически ожидаешь от людей подобного, а если ä того нет тогда возникает разочарование. Мож просто легких путей хочется)))) надеюсь что к зиме освоюсь
Cam © (27.08.2008 14:08) Прямая ссылка
Cam © (27.08.2008 14:08) Прямая ссылка
Эта ответственность прописана в должностной инструкции менеджера по персоналу. Он _обязан_ этим заниматься.
Я считаю, что в одну реку можно входить и дважды, и трижды. В жизни почти нет незыблемых правил.
Mata Hari © (27.08.2008 15:08) Прямая ссылка
Mata Hari © (27.08.2008 15:08) Прямая ссылка
Согласна, что тяжело, но должен быть баланс.Я вот тоже сидела на копейки в НИИ,когда стали и их задерживать-ушла,сейчас после того поменяла уже вторую работу,здесь уже 2,5 года но всёравно не те люди рядом, что в НИИ.Вот подумываю не вернуться ли обратно на те копейки?!
Дама © (27.08.2008 12:08) Прямая ссылка
