| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2008 года > имею ли я право |
имею ли я право
ситуация следующая - у меня уволилась коллега по работа, и теперь в нашем отделе я осталась одна. нам положено, чтоб работали два человека. пока этого второго не найдут, мне положена его ставка или хотя бы половина? я же буду выполнять работу за двоих...
Иф © (27.06.2008 20:06)
Прямая ссылка
Иф © (27.06.2008 20:06)
доплата положена, если Вы официально совмещаете две должности. размер доплаты определяется в письменном соглашении между Вами и работодателем
Трудовой кодекс гласит:
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Bina © (28.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Bina © (28.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Я была в такой ситуации. Поговорила с директором на предмет того, что я могу выполнять обязанности обоих. В результате, мне здорово прибавили з.п, а директору не пришлось искать человека. Все счастливы.
ЗЫ: а как положено, я не знаю :)
в поисках жизни © (30.06.2008 09:06) Прямая ссылка
в поисках жизни © (30.06.2008 09:06) Прямая ссылка
