Форум >  Архив "О карьере" >  Май 2008 года >  Увольнение по собств. желанию

Увольнение по собств. желанию

Такой глупый вопрос :) Хочу увольнятся с работы по собственному желанию. Допустим, на заявлении поставлю дату 12.05.2008 и напишу, что прошу меня уволить по собственному желанию начиная с 12.06.2008? Таким образом, 12.06 будет моим последним рабочим днём или последним днём на старой работе будет 11.06??? И ещё! Новый работодатель просит через неделю придти на заключение трудового договора с труд. книжкой. Даст ли мне её отдел персонала, пока я ещё работаю на старом месте?
Eliz © (09.05.2008 16:05)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


1. надо писать "прошу уволить 12.06.2008" без предлога _с_. Этот день будет последним рабоч.днем на этой работе. 2. Могут не дать. Сделай копию и заверь.
Caprice © (09.05.2008 18:05)
Прямая ссылка

Для заключения договора не нужна трудовая книжка. Ну можете попросить заверенную копию, как для загранпаспорта. Обязаны дать.
Faby © (10.05.2008 20:05)
Прямая ссылка

если она поступает на новую основную работу, то книжка нужна Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Jane-Kulinarka © (12.05.2008 09:05)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору