| Форум > Архив "О карьере" > Май 2008 года > нужно ли отвечать |
нужно ли отвечать
ситуация: на электронную почту приходят различного плана резюме. нужно ли поставить человека в известность (по электронной почте или по телефону), что он нам не подходит ? или если не отвечаешь, то это само по себе означает отказ ?
вопрос © (14.05.2008 02:05)
Прямая ссылка
вопрос © (14.05.2008 02:05)
у меня бывают 2 типа СВ - или люди сами присылают, или с сайта СВ автоматически нам форвардятся подходящие под вакансию, на первые я стараюсь отвечать мейлом, если они не подходят, но получается что реально всегда отвечаю только тем, кто совершенно не годится и я сама могу их отсечь, если СВ отправить нанимающим менеджерам - они могут и 2 месяца думать, годится или нет
Jane-Kulinarka © (14.05.2008 09:05) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (14.05.2008 09:05) Прямая ссылка
я никогда не отвечаю
Малыш-ка © (14.05.2008 10:05) Прямая ссылка
Малыш-ка © (14.05.2008 10:05) Прямая ссылка
ну вообщем то надо отвечать, лучше сформировать письмо которое будешь высылать в ответ на эти письма, в тексте отметь сроки в которые ты можешь созвонится с кандидатом если он будет интересен, если же не созвонишься, то в любом случае его резюме попадет в твою базу данных. заверь кандидата - что ты обязательно с ним свяжешься если будет подходящая вакансия
Маринка Карьеристка © (14.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (14.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Вообще говоря этика предписывает беспокоиться о результате соискателю вакансии, а не работодателя.
Поэтому отвечать стоит только если соискатель - ценный работник, но у вас пока нет для него вакансии. Смысл: чтобы если вакансия появится - пригласить его ее занять. Если конечно, он захочет.
Вв © (14.05.2008 12:05) Прямая ссылка
Вв © (14.05.2008 12:05) Прямая ссылка
