Форум > Архив "О карьере" > Май 2008 года > Корпаративки |
Корпаративки
Наша фирма хочет собраться и поехать куда-нибудь отдохнуть вместе,там в парк или кафе,а я уже пытаюсь отговариваться,типа у меня дела т.д.,но немогу я как то с ними (я еще и скромная,в больших компаниях теряюсь).Это обязательно или все таки не так поймут?
Аня,23 © (27.05.2008 11:05)
Прямая ссылка
Аня,23 © (27.05.2008 11:05)
я бы поехала, коллектив все таки, потом разговоры будут, ИМХО
Audrey © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Audrey © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Вот такие как ты портят весь корпоративный дух
Рыба Золотая © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Рыба Золотая © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
а что в этом такого???
девушка не любит корпоративные мероприятия. знаю много людей, которые стараются их избегать. если в компании все-таки есть корпоративный дух, наличие или отстуствие на очередном мероприятии 2- 3 сотрудников, которые стоят в стороне и предпочитаю посидеть, посмотреть, никаким образом этот самый корпоративный дух испортить не смогут
Jungle cat © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Jungle cat © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
+10000
Йа © (27.05.2008 12:05) Прямая ссылка
Йа © (27.05.2008 12:05) Прямая ссылка
Я просто как то спокойная,всех громких тусовок нелюблю,я понимаю что так нельзя...
Аня,23 © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Аня,23 © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
фу! ну что за рассуждения? взрослый человек и так рассуждает. вас там всех в страхе держат? я не хочу и не пойду никуда, в следующий раз подумаю
^.^ © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
^.^ © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Их можно не любить (я тоже не любитель был), но "от коллектива отрываться нельзя" - это аксиома.
Вв © (27.05.2008 12:05) Прямая ссылка
Вв © (27.05.2008 12:05) Прямая ссылка
на корпоративки лучше ходить, если желаете быть на короткой ноге с начальством и делать карьеру в этой компании. На корпоративах расслабленная атмосфера, все немного подвыпившие и намного легче законтачиться с нужными людьми и узнать нужную тебе информацию. Я двумя руками ЗА корпоративы, особенно если коллектив приятный, а если не приятный, так нечего там и работать
светла © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
светла © (27.05.2008 11:05) Прямая ссылка
контачить с нужными людьми продуктивнее по работе, а не на корпоративах
имхо © (27.05.2008 13:05) Прямая ссылка
имхо © (27.05.2008 13:05) Прямая ссылка
как вы думаете, кого быстрее продвинет на освободившуюся вакантную должность начальника отдела например босс при прочих равных условиях - того, кого он едва знает в лицо, или того, с кем он в приятельских отношениях, каждый день разговаривают, ходят курить и обедать вместе и так далее? И практика кстати показывает, что даже и при прочих неравных условиях больше шансов имеет человек, симпатичный боссу а не тот, который более профессионален!
светла © (27.05.2008 14:05) Прямая ссылка
светла © (27.05.2008 14:05) Прямая ссылка
того, кто более профессионален
ИМХО
а ваши идеи я часто не разделяю :)
имхо © (27.05.2008 16:05) Прямая ссылка
имхо © (27.05.2008 16:05) Прямая ссылка
неа, начальник тоже человек, а человеку свойственно делать выбор в силу эмоций прежде всего, естественно если уровень профессионализма двух людей сопоставим, то есть примерно одинаков. Начальнику нужно ,чтоб начальником отдела у него был свой человек, который не будет против него настраивать подчиненных.
Я работаю в банках уже около 4-х лет, причем в немелких таких банках и эту картину наблюдала не раз.
светла © (27.05.2008 16:05) Прямая ссылка
светла © (27.05.2008 16:05) Прямая ссылка
а я работаю в бизнесе, и назначают людей, способных принести ДЕНЬГИ
часто при наличии своих кандидатов берут с рынка, потому что зарабатывание денег - наиболее критично
останемся при своем
:)) © (27.05.2008 17:05) Прямая ссылка
:)) © (27.05.2008 17:05) Прямая ссылка
в любом случае хорошие отношения с высоким начальством не помешают)))) Они способны очень облегчить жизнь при конфликтах например с непосредственным своим начальством!
светла © (27.05.2008 17:05) Прямая ссылка
светла © (27.05.2008 17:05) Прямая ссылка
много много раз наблюдала, как продвигают и хвалят и уважают профессионалов, с которыми не ходят вместе курить (и т.д. и т.п.), но которые хорошо делают свое дело, на которых в бизнес процессе можно положиться. совсем недавно была слушателем хвалебных песен от высокго начальства крупной фирмы в адрес "нелюдимого" товарища из отдела финансовой аналитики, который не смотря на свою нелюдимость весьма успешно идет вверх по карьерной лестнице (и дай Бог ему удачи =) )
но! ему на см деле повезло работать с хорошими начальниками не страдающими близорукостью. в большинстве фирм всеж к профессионализму надо прикладывать дружеское общение в том числе и на неформальных сборищах.
Йа © (27.05.2008 21:05) Прямая ссылка
Йа © (27.05.2008 21:05) Прямая ссылка
Раз "скромная" и "теряешься" то как раз ехать то и надо. С опытом перестанешь теряться.
Кроме того, с коллективом нужно дружить. Хотя бы внешне. А корпоративки в этом не плохо помогают.
Главное не напиться и не потерять контроль над собой. Если этого не умеешь, то может быть и плохо потом.
Вв © (27.05.2008 12:05) Прямая ссылка
Вв © (27.05.2008 12:05) Прямая ссылка
для меня это просто часть работы. и так же как мне хочется утром спать, а не ехать на работу, я все равно на нее пойду.
So Sonya © (27.05.2008 13:05) Прямая ссылка
So Sonya © (27.05.2008 13:05) Прямая ссылка
ну на корпоративках все скромные и по началу все теряются :)
там можно присмотреться к людям если недавно в компании
с кем то сдружиться
я бы поехала
Маринка Карьеристка © (27.05.2008 15:05) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (27.05.2008 15:05) Прямая ссылка
на мой взгляд, когда человек не очень профессионален, и знает об этом, - он как раз и будет заботиться о том, что о нем подумают и поддерживать "корпоративный дух". а кто в себе уверен - не будет переживать о пропущенной корпоративке, а просто делать свое дело.
Венера © (28.05.2008 15:05) Прямая ссылка
Венера © (28.05.2008 15:05) Прямая ссылка