| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2008 года > вопрос про сокращение |
вопрос про сокращение
ходят слухи что мою должность собираются убрать. переименовав мою должность в другую....возможно даже по штатному расписанию с теми же обязанностями....скажите, в таком случае я могу отказаться подписать приказ о переводе на другую должность и потребовать чтоб меня сократили с компенсацией за три месяца? или такой случай не подходит под сокращение....Просто морально себя готовлю к тому, что будут давить, чтоб я написала по собственному, а не по сокращению...Подскажите, кто знает, оч. хочу быть готовой во всеоружии...
светла © (03.04.2008 14:04)
Прямая ссылка
в аналогичной ситуации обращалась к юристам... или читайте "Гарант" и "Консультант"
Wisdom © (03.04.2008 14:04) Прямая ссылка
я искала по знакомым... обратиться, безусловно, можно в любую юридическую консультацию.
Wisdom © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
светла © (03.04.2008 14:04)
в аналогичной ситуации обращалась к юристам... или читайте "Гарант" и "Консультант"
Wisdom © (03.04.2008 14:04) Прямая ссылка
к юристам куда? в любую юридическую консультацию? есть вроде какой-то специальной телефон горячей линии по этим вопросам...мож туда обратиться? никто телефончик не подскажет?
светла © (03.04.2008 14:04) Прямая ссылка
светла © (03.04.2008 14:04) Прямая ссылка
есть такая служба в москве - но точное название не помню - поищи в интернете
Московская Белочка © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
Московская Белочка © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
спасибо
светла © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
светла © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
я искала по знакомым... обратиться, безусловно, можно в любую юридическую консультацию.
Wisdom © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
http://trudovoepravo.ru/
Здесь посмотрите.
тат © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
тат © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
спасибо
светла © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
светла © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
при сокращении выплачивают только на месяц вперед, а второй выплачивают только в том случае, если вы предоставите справку с биржы труда, что вы нигде не работаете
я © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
я © (03.04.2008 15:04) Прямая ссылка
насколько я знаю, работодатель должен письменно предупредить за 3 месяца об сокращении, а если он этого не сделал, то должен заплатить компенсацию за 2 мес.
светла © (03.04.2008 16:04) Прямая ссылка
светла © (03.04.2008 16:04) Прямая ссылка
Не совсем так, обязан предупредить за 3 мес, и выплатить компенсацию.
тат © (03.04.2008 16:04) Прямая ссылка
тат © (03.04.2008 16:04) Прямая ссылка
блин, я тоже думала что з три, а сейчас вот зашла по ссылке, которую Вы мне выше дали - там написано за два месяца
светла © (03.04.2008 16:04) Прямая ссылка
светла © (03.04.2008 16:04) Прямая ссылка
чем сокращение по уменьшению штатов-то не устраивает?
Паутина © (03.04.2008 22:04) Прямая ссылка
Паутина © (03.04.2008 22:04) Прямая ссылка
устраивает как раз, но вопрос был в том, могут ли они как-то отказаться уволить меня по сокращиению. Ведь фактически обязанности остаются теми же, меняется название должности....Вдруг это по закону не основание для сокращения?
светла © (04.04.2008 09:04) Прямая ссылка
светла © (04.04.2008 09:04) Прямая ссылка
