Самое
обсуждаемое

   
Форум >  Архив "О карьере" >  Февраль 2008 года >  Снова новая работа

Снова новая работа

3 месяца на новой работе. Все супер. И коллектив, и начальство, и режим работы, з/п средняя по отрасли. Фирма небольшое ООО, должность главного специалиста. Через неделю кончается испытательный срок. И вот как гром среди ясного неба поступает предложение о трудоустройстве (конкретно: приходите, заявление писать) от крупной международной компании, в которой я проходила собеседования до выхода на новую работу, а потом они вдруг замолчали. И вот теперь зовут. Я бы никуда и не думала метаться, если б не з/п, которую предложили они: в 2,5 раза больше, чем сейчас, и должность начальника отдела! И я в ступоре: не знаю как сказать работодателю, что уйду. Понятно, мне с ними детей не крестить, но все же. А с другой стороны опасаюсь, что уйду, а на новом месте может оказаться что-то не так. Вы б ушли?
Алёна © (15.02.2008 15:02)
1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. Оценок: 0.
Прямая ссылка


Да. И не вижу ничего необычного - каждый ищет где лучше. Так что не переживайте, а спокойно идите к работодателю объяснять ситуацию - чем раньше он об этом узнает, тем лучше.
Бармалейка © (15.02.2008 15:02)
Прямая ссылка

у тебя же испытательный срок еще, уходи и все !
Jane-Kulinarka © (15.02.2008 15:02)
Прямая ссылка

если там и и ЗП, и уровень компании, и должность выше, то по идее надо илдти. хотя я в такой ситуации чувствовала бы себя виноватой по отношению к своим нынешним коллегам и начальству. но это не очень правильно.
Sonya © (15.02.2008 15:02)
Прямая ссылка

Я в своей жизни работала на 4-х работах, только устроилась на первую через месяц позвонили из другой компании ( з/пл лучше, условия лучше) ушла, потом ушла на другую работу и тоже через месяц (з/пл лучше, условия) тоже ушла И нисколько об этом не жалела!
вот такая © (15.02.2008 15:02)
Прямая ссылка

Знаете, если бы я претендовала на должность начальника отдела, я бы точно знала как уйти красиво со старой работы. Я имею ввиду, что если уж претендуешь на такую должность, нужно ВСЕГДА знать, как себя вести и что говорить
Малыш-ка © (15.02.2008 15:02)
Прямая ссылка

ой ой ой счас упаду, каккая все знает, пипец просто...
Зубастый Лунатик © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

начальники отделов, руководители служб итд тоже люди, им свойственно сомневаться, короче смешно просто читать про «ВСЕГДА знать …» просто детский лепет, человек совета простит, и уж если ей предложили должность значит она ее достойна, так что не надо учить...
Зубастый Лунатик © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

или никого другого найти не могу или в подчинении два человека гыыыы
Малыш-ка © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка


в сад
Малыш-ка © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

в зад:)))
Зубастый Лунатик © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

нах
Малыш-ка © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

как некрасиво
Зубастый Лунатик © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

а так это ты, идеальная жена, тогда все ясно:)))
Зубастый Лунатик © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

ты, кстати, автору ничего не сказала, только ко мне докопалась. самоутверждайся в другом месте
Малыш-ка © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

да я уже...
Зубастый Лунатик © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

а я нач отдела?
Малыш-ка © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

Ой, бред...
Скалли © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

конечно, она собирается идти работать нач отедела крупной международной компании, но при этом не знает, как поговорить с теперешним работодателем, у котрого пока даже ее испытательный срок не закончился
Малыш-ка © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

Малыш-ка, вот знаете...с вашим ником как раз в сад и нужно топать, аргументов больше нет? девушка сомневается и ее смущение также связано с тем, что она чувствует ответственность за свою работу и подчиненных, ответственность перед компанией, вот не было бы у нее сомнения-вы бы ей тут дифирамбы бы пели, какая хорошая...или накинулись бы, что какая плохая, не думает о компании.
кэт © (15.02.2008 17:02)
Прямая ссылка

не могу ответить на вопрос ушла бы ли я, т.к. нет многих важных в такой ситуации деталей + это очень субъективно и зависит от личных ощущений. Если уходить, то заранее прочитать+одкорректировать+подписать новый договор а работодателю не особо вдаваясь в детали сообщить, пока человек на испытательном сроке он по сути никому ничего не должен. некрасиво, согласна, но жизнь одна и выбирать надо так, чтобы Вас это устраивало. Это все естественно если Вы своим неожиданным уходом не сильно подставите работодателя
БФ © (15.02.2008 16:02)
Прямая ссылка

Ну так чего некрасивого на испытательном сроке? Работодатель когда увольняет до окончания испытательного срока совестью ведь не мучается и не думает "некрасиво"?
Тополина © (15.02.2008 17:02)
Прямая ссылка

если компания большая, то скорее всего должны быть отзывы бывших работников в инете..в связи с чем вакансия открыта?
кэт © (15.02.2008 17:02)
Прямая ссылка

Взвесь все хорошенько. Если сомневаешься, то тебе просто нахватает информации. Пойди и выясни все нюансы.
хорошая © (15.02.2008 17:02)
Прямая ссылка

Я когда-то тоже ушла с главспеца на нач отдела. Узнай: сколько чел в подчинении, есть ли тетки в подчинении, которые старше? Как правило, зубы точат, клинья вставляют и т.д. У меня были прецеденты с увольнениями подобных. Но уволить их оч трудно. Сколько нервов потрепали! Но теперь не жалею, да и никогда не жалела. Готова?
Гадюка © (15.02.2008 19:02)
Прямая ссылка

важно понять, что испытательный срок - это время для принятия решения и для одной строны (начальства) и для другой (работника). вы также в праве извиниться и откланиться!
Malnucha © (15.02.2008 20:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору