Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2008 года >  Руководителям

Руководителям

Как лучше вам сообщать, о том что сотрудник собирается в декрет, который проработал полгода, сам на декретном месте и устроился только после института?
Знарик © (12.01.2008 12:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


??? А что, тут какие то сложности? Пришла, доложила. Какие проблемы?
ВВ © (12.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

типа ухожу в декрет в апреле и все. стоять дальше молчать?
Знарик © (12.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

Нет, прыгай и пляши! Ну что за глупые вопросы? Подумай сама то! Голова на что дадена? Прическу носить или есть в нее? Пардон за резкость, но какой вопрос, таков ответ.
ВВ © (12.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

так и сказать, а дальше не у тебя должна голова болеть, а у руководителя
золото © (12.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

ну добавь еще, что сама не ожидала от себя подобной легкомысленности и что выйдешь через 2-3 года и тогда оправдаешь все надежды
ресницами хлоп © (12.01.2008 20:01)
Прямая ссылка

У меня подруга так и сказала "Я планирую доработать у вас до декретного отпуска, и не доводите дело до трудовой комиссии!"
Дама © (13.01.2008 20:01)
Прямая ссылка

ну подходишь и говоришь что надо бы присмотреть нового человека на мое место года на три, потому что я ччерез ... месяцев пойду в декрет ( и делаешь глаза наполненные простым женским счастьем)
diviola © (13.01.2008 20:01)
Прямая ссылка

"отозвалась на призыв улучшить демографическую ситуацию в стране, а Вы разве не патриот, против плана путина?"
Янка © (14.01.2008 21:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору