| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2007 года > перенос отпуска |
перенос отпуска
Девочки, кто-нить может дать номер конкретной статьи в ТК, по которому неиспользованная часть отпуска в этом году можно взять в следующем? Начальник не вериттт(((
светла © (18.12.2007 14:12)
Прямая ссылка
светла © (18.12.2007 14:12)
Полистайте ТК или в инете найдите в разделе отпуска
Homa © (18.12.2007 14:12) Прямая ссылка
Homa © (18.12.2007 14:12) Прямая ссылка
блин только смотрела этот раздел - не нашла ничего. Твм только -если человек отозван, то можно перенести на след. год. А может я вообще не права и на самом деле ничего никуда не переностися, а только при увольнении компенсация платится?
светла © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
светла © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
В ТК конкретно не найдешь. Вообще-то, ТК предполагает, что человечек свои 28 дней отгуливает в течение года. О работнике забота - штоб не перетрудился. Практика предоставления отпуска за прошлый год в следующем - постоянна. Просто пишешь заявление "Прошу предоставить отпуск на "..." (стоко-та) дней за период времени с..... по...... Или бери отпуск за следующий год, а за неотгулянный - компенсацию. Я таких вещей стараюсь у себя в конторе не допускать, но прямого запрета в ТК на это нет, следовательно можно.
Бармалейка © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
Бармалейка © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
а начальство может отказать в переносе отпуска на след. год. Мой начальник утверждает - что нельзя... Типа -е сли будешь увольняться, получишь компенсацию....А то говорит ты так понакопишь недогулянных и потом полгода гулять будешь. Бывает же люди по полжизни на одном месте работают - и что им, теперь, компенсации до пенсии ждать? Может какой-то нормативный акт есть, который это разрешает?
светла © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
светла © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
запрещается непредоставление отпуска более 2 лет подряд
лук © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
лук © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
ну это непредоставление. А если у меня по договору 28 денй отпуск. Я отгуляла в этом году только 14- не было надобности брать больше. В след году хочу гулять 42 дня - три раза по 14-ть
светла © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
светла © (18.12.2007 15:12) Прямая ссылка
ну и гуляй
лук © (18.12.2007 16:12) Прямая ссылка
лук © (18.12.2007 16:12) Прямая ссылка
не разрешает начальник. Говорит- так нельзя
светла © (18.12.2007 17:12) Прямая ссылка
светла © (18.12.2007 17:12) Прямая ссылка
Может, он и прав. Знаю, что ежегодный отпуск должен предоставлятся с таким расчетом, чтоб он был использован до конца рабочего года.
Малыш-ка © (18.12.2007 18:12) Прямая ссылка
Малыш-ка © (18.12.2007 18:12) Прямая ссылка
в ТК нет обязанностииспользовать весь отпуск
Луковичка © (18.12.2007 19:12) Прямая ссылка
Луковичка © (18.12.2007 19:12) Прямая ссылка
можно 5 лет не ходить в отпуск, а потом кааак уйти на пол-года, поэтому, отпуск вроде как не переносится.
. © (18.12.2007 23:12) Прямая ссылка
. © (18.12.2007 23:12) Прямая ссылка
читайте выше
лук © (19.12.2007 11:12) Прямая ссылка
лук © (19.12.2007 11:12) Прямая ссылка
+100
Малыш-ка © (18.12.2007 18:12) Прямая ссылка
Малыш-ка © (18.12.2007 18:12) Прямая ссылка
а нам если не использовали платят деньги в конце года и всё:(
Милашечка © (19.12.2007 11:12) Прямая ссылка
Милашечка © (19.12.2007 11:12) Прямая ссылка
Ст. 124 "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется" пока только это нашла
Homa © (19.12.2007 11:12) Прямая ссылка
Homa © (19.12.2007 11:12) Прямая ссылка
