| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2007 года > до конца испытательного срока |
до конца испытательного срока
осталось два дня, что дальше, мне должны сказать оставляют меня или нет? или просто дальше просто ходить на работу.Ведь в приказе у меня написанно что меня взяли до 10 декуабря. Подскажите у кого как было? Заранее спасибо!!!
Аленький цветок © (06.12.2007 08:12)
Прямая ссылка
Какой бред, ппц просто.
N/A © (06.12.2007 14:12) Прямая ссылка
Аленький цветок © (06.12.2007 08:12)
обычно просто работаешь и тебе новый договор дадут
Ксанка © (06.12.2007 09:12) Прямая ссылка
Ксанка © (06.12.2007 09:12) Прямая ссылка
Или говорят, что спасибо, но завтра на работу можете не выходить, возьмите ваши документы.
НепокобелимыйТаракан © (06.12.2007 11:12) Прямая ссылка
НепокобелимыйТаракан © (06.12.2007 11:12) Прямая ссылка
странно, что в приказе так написано. Обычно просто указывается, что с испытательным сроком таким-то. А чтобы "До 10 декабря"... Ну а вообще, если ты продолжаешь работать, то считается, что испытательный срок ты прошла.
Рысь © (06.12.2007 09:12) Прямая ссылка
Рысь © (06.12.2007 09:12) Прямая ссылка
неа, все правильно. Нельзя в обычном договоре испытательный срок указывать. Либо отдельный договор и приказ на исп.срок, либо обычный договор, тогда не надеяться, что после испыталки денег поднимут.... могут и случайно забыть о договоренности
Ксанка © (06.12.2007 10:12) Прямая ссылка
Ксанка © (06.12.2007 10:12) Прямая ссылка
ну почему испыт срок не пишется в обычный трудовой договор ?
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
Jane-Kulinarka © (06.12.2007 10:12) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (06.12.2007 10:12) Прямая ссылка
то ись??? Ещё как пишут про испытательный срок в общем трудовом договоре.
НепокобелимыйТаракан © (06.12.2007 11:12) Прямая ссылка
НепокобелимыйТаракан © (06.12.2007 11:12) Прямая ссылка
Какой бред, ппц просто.
N/A © (06.12.2007 14:12) Прямая ссылка
+1
Малыш-ка © (06.12.2007 11:12) Прямая ссылка
Малыш-ка © (06.12.2007 11:12) Прямая ссылка
так спросите у руководителя, может просто забыли- для оформления приказа о дальнейшей работе тоже время необходимо...
Забава Грустная © (06.12.2007 12:12) Прямая ссылка
Забава Грустная © (06.12.2007 12:12) Прямая ссылка
Да не оформляется никакой второй приказ. вы чего?
Малыш-ка © (06.12.2007 12:12) Прямая ссылка
Малыш-ка © (06.12.2007 12:12) Прямая ссылка
