Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2007 года >  как быть?

как быть?

зарплта в трудовом договоре указана как:20000р. + ежемесячная премия в размере 100% к окладу по итогам работы. на деле, эта премия-фикция, т.е. ежемесячно платят 40тыс. и всё. а тут возник конфликт с работодателем (не предоставил мне компьютер для работы и я поэтому толком не смогла отработать месяц)тоолько что узнала, что премии меня лишили. это законно?
в раздумьях © (16.11.2007 16:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


с юридической т.з. вы же ненадлежаще выполнили работу, вот вас и лишили премии. Другой вопрос, что это произошло по вине работодателя, тогда и надо с ним решать этот вопрос
Шанти © (16.11.2007 17:11)
Прямая ссылка

как решать?
в раздумьях © (16.11.2007 17:11)
Прямая ссылка

да не докажешь им ничего премия-это поощрение,её МОГУТ дать,но НЕ ОБЯЗАНЫ а отмазок чтоб не дать найдут кучу!
Мара © (16.11.2007 17:11)
Прямая ссылка

а в суде? ведь это он мне не дал комп
в раздумьях © (16.11.2007 17:11)
Прямая ссылка

а вы дойдёте до суда?!сомнительно!поступила иначе.ушла в декрет:-)))
Мара © (16.11.2007 17:11)
Прямая ссылка

а почему нет? работать уже в таком коллективе не буду
в раздумьях © (16.11.2007 17:11)
Прямая ссылка

удачи!у меня бы терпения не хватило:(
Мара © (16.11.2007 18:11)
Прямая ссылка

если есть веские доказательства то может что то и докажете,вам в этом случае придется искать свидетелей вы думаете кто то согласиться?
Botanik © (16.11.2007 23:11)
Прямая ссылка

вот согласна с тобой!!! увы, но так и есть.
diviola © (16.11.2007 22:11)
Прямая ссылка

да вполне так как по закону премия платится на усматрение начальства.
Botanik © (16.11.2007 23:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору