| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2007 года > Совместительство |
Совместительство
На работу принят директор но это не является его основным местом работы... через 3 месяца он с основного места увольняется и у нас оформляется на пост. Вопрос таков: изначально с ним закл. тр. договор на не основную работу и запись в тр. книжку не делать... а при приеме на пост.. новый договор и запись?
Леся © (24.10.2007 15:10)
Прямая ссылка
Леся © (24.10.2007 15:10)
Можете, когда он принесет трудовую, уже уволившись с постоянного места, сделать ему запить о том, что принят совместителем, потом след запись - принят на постонную работу.
По поводу договора - не знаю. Может, приказом можно перевести?
Малыш-ка © (24.10.2007 15:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (24.10.2007 15:10) Прямая ссылка
сл. запись уволенс совмест., а потом уже принят на пост. работу
premudraya © (24.10.2007 16:10) Прямая ссылка
premudraya © (24.10.2007 16:10) Прямая ссылка
можно и так и так
и переводом
и уволен-принят
Магия © (24.10.2007 16:10) Прямая ссылка
Магия © (24.10.2007 16:10) Прямая ссылка
+1
Малыш-ка © (24.10.2007 16:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (24.10.2007 16:10) Прямая ссылка
