Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2007 года >  Про запись в трудовой книжке

Про запись в трудовой книжке

Работаю в гос. структуре, с 1 декабря моя должность попала под сокращение. Предлагаемые варианты замены (там же) меня не устраивают. Если увольняться, то какая запись в трудовой книжке препочтительне: "по собственному желанию" или "увольнение в связи с сокращением"??
Волнуюсь © (12.10.2007 17:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


конечно,сокращение+вам выплаты обязаны сделать в соответствии с ТК
Kulelya © (12.10.2007 18:10)
Прямая ссылка

мне в ОК сказали что выплаты в размере 2-х месячного оклада выплачивают на бирже, это так?
Волнуюсь © (12.10.2007 18:10)
Прямая ссылка

не соглашайтесь на сокращение! моя мама так тоже уволилась, а потом ходила и жалела что не по собственному желанию...причину не знаю, проконсультируйтесь со специалистами
я не спец © (12.10.2007 18:10)
Прямая ссылка

так вот я уж где только не спрашивала, никто мне ничего вразумительного не говорит. Почему лучше если по собственному желанию, может кто знает???
Волнуюсь © (12.10.2007 19:10)
Прямая ссылка

хороших работников не сокращают!
имхо © (12.10.2007 19:10)
Прямая ссылка

если только это не связано с полным прекращением работы организации
я не спец © (12.10.2007 19:10)
Прямая ссылка

Нет, о полном прекращении деятельности орг-ции речь не идет, просто реорганизация
Волнуюсь © (12.10.2007 19:10)
Прямая ссылка

да у нас реорганизция всего предприятия, сокращают целые подразделения и центры (организация очень крупная), и тут дело не в каких-то отдельных должностях. Мне предлагают должность с повышением, я просто в этой организации не хочу работать
Волнуюсь © (12.10.2007 19:10)
Прямая ссылка

тогда получается, что все таки по собственному желанию
не важно © (14.10.2007 18:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору