| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2007 года > Опоздания |
Опоздания
Девочки, если начальник попросил написать объяснительную по поводу опозданий что вы пишите, точнее чтобы написать, чтобы себе не навредить?
Второй вопрос - могут ли уволить беременную за опоздания?
newcomer © (03.10.2007 10:10)
Прямая ссылка
А как Вы докажете, что она плохо работает? А как берем. может нарушать дисциплину? Пьянки на работе устраивать?
Малыш-ка © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Отсутствовать на рабочем месте более 4 часов... И после этого хохотать будем дома...
злюсь © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Изо всех сил жалею работодателей.
чистое мучение и убытки © (03.10.2007 13:10) Прямая ссылка
бедненькие работодатели... беременную женщину не вышвырнуть с работы, работнику отпускные платить заставляют, еще и налоги за них плати, и страхуй их... сплошной беспредел!!!
Соланж © (03.10.2007 14:10) Прямая ссылка
да еще и рабочий день всего ничего 8 часов...
Магия © (03.10.2007 15:10) Прямая ссылка
Из них 3 часа - отпросятся к врачу. Не отпуск возьмут, а просто отпросятся.
Еще 1 час - разговоры с милым
И остальные 4 часа сльно тормозя так уж и быть...
А работодетель- он же богатый - стерпит © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
индивидуальные предприниматели и пр. юрлица бедному работодателю помогут, зачем работники ваще нужны?
Янка © (04.10.2007 01:10) Прямая ссылка
Гыгыгы, можно и не в шарашкиной конторе,
Bycha © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Да так могут потрепать нервы, что вооще ничего не захочешь, тока бы не видень никого или юристы могут так попросить, что уволишься...
Bycha © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
а лучше взять в жк справку о том, что беременна и написать заяву о переносе рабочего дня на 20-30 минут позже (на крайняк). Я так хотела сделать, но мне и без заявы разрешили приходить позже на 30 мин.
marcelle © (03.10.2007 11:10) Прямая ссылка
интересно - а когда Вы не были беременной - Вы тоже опаздывали, или опоздываете на работу из-за своей беременности???
Веселый пончик © (03.10.2007 15:10) Прямая ссылка
newcomer © (03.10.2007 10:10)
беременную не могут уволить ! напиши, что анализы сдавала
Jane-Kulinarka © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
если она плохо работает и нарушает трудовую дисциплину то могут !
Дельфина © (04.10.2007 08:10) Прямая ссылка
Дельфина © (04.10.2007 08:10) Прямая ссылка
А как Вы докажете, что она плохо работает? А как берем. может нарушать дисциплину? Пьянки на работе устраивать?
Малыш-ка © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Отсутствовать на рабочем месте более 4 часов... И после этого хохотать будем дома...
злюсь © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
а если ей плохо??? почитайте ТК,беременную уволить не могут,хоть она будет в носу ковыряться на работе
Незабудка в жизни © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Незабудка в жизни © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Да бесполезно людям что то объяснять )))
Малыш-ка © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Не надо объяснять. Надо честно вести себя.
См.выше © (04.10.2007 16:10) Прямая ссылка
См.выше © (04.10.2007 16:10) Прямая ссылка
Если ей плохо, она идет к врачу и берет больничный :) И платит ей фонд соц.страхования из расчета 12 тысяч в месяц, а не работодатель реальную зар.плату
Ну как дети © (04.10.2007 15:10) Прямая ссылка
Ну как дети © (04.10.2007 15:10) Прямая ссылка
+ миллион почему у нас некоторые беременные думают что как только тест показал 2 полоски так работать не надо и еще их уволить не могут ??? запросто скажу я вам - если вы отсутствуете на работе, без конца опаздываете и прочее
Дельфина © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
Дельфина © (04.10.2007 13:10) Прямая ссылка
у нас только с разрешения труд инспекции можно ее уволить и точно не просто за плохую работу, а например, за кражу
Jane-Kulinarka © (04.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.10.2007 17:10) Прямая ссылка
не могут, только при ликвидации фирмы. Напишите "по состоянию здоровья"
Шанти © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Шанти © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Можно потребовать справку от врача.
Скалли © (03.10.2007 22:10) Прямая ссылка
Скалли © (03.10.2007 22:10) Прямая ссылка
Я писала пару раз - честно, во всех подробностях - я очень поздно вернулась с вечера с работы - дело было действительно так, поэтому спала крепко и утром не услышала будильник, а разбудить меня не5ому - т.к. живу одна.
Второй раз - не заводилась долго машина, во всех подробностях - как она тарахтела и что я с ней делала.
Начальник ценил прямолинейность и не выговаривал больше - ну я ж тоже не робот, могу иногда и опоздать - что и приписала в объяснительной, кстати.
светла © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
светла © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Беремен. уволить не могут
Малыш-ка © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Изо всех сил жалею работодателей.
чистое мучение и убытки © (03.10.2007 13:10) Прямая ссылка
бедненькие работодатели... беременную женщину не вышвырнуть с работы, работнику отпускные платить заставляют, еще и налоги за них плати, и страхуй их... сплошной беспредел!!!
Соланж © (03.10.2007 14:10) Прямая ссылка
да еще и рабочий день всего ничего 8 часов...
Магия © (03.10.2007 15:10) Прямая ссылка
Из них 3 часа - отпросятся к врачу. Не отпуск возьмут, а просто отпросятся.
Еще 1 час - разговоры с милым
И остальные 4 часа сльно тормозя так уж и быть...
А работодетель- он же богатый - стерпит © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
индивидуальные предприниматели и пр. юрлица бедному работодателю помогут, зачем работники ваще нужны?
Янка © (04.10.2007 01:10) Прямая ссылка
Могут... если захотят
Bycha © (03.10.2007 16:10) Прямая ссылка
Bycha © (03.10.2007 16:10) Прямая ссылка
В "шарашкиной конторе", конечно, могут. Но и на них можно в суд подать.
Малыш-ка © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Гыгыгы, можно и не в шарашкиной конторе,
Bycha © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
На каком основании?
Малыш-ка © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Не соответствие...
Bycha © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Bycha © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Удачи Вам
Малыш-ка © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Да так могут потрепать нервы, что вооще ничего не захочешь, тока бы не видень никого или юристы могут так попросить, что уволишься...
Bycha © (03.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Да, беременную уволить не имеют право. Но, начальник-то знает, что ты беременна?
Monamur © (05.10.2007 23:10) Прямая ссылка
Monamur © (05.10.2007 23:10) Прямая ссылка
а лучше взять в жк справку о том, что беременна и написать заяву о переносе рабочего дня на 20-30 минут позже (на крайняк). Я так хотела сделать, но мне и без заявы разрешили приходить позже на 30 мин.
marcelle © (03.10.2007 11:10) Прямая ссылка
эти 30 минут не входят в оплачиваемое время
premudraya © (03.10.2007 15:10) Прямая ссылка
premudraya © (03.10.2007 15:10) Прямая ссылка
интересно - а когда Вы не были беременной - Вы тоже опаздывали, или опоздываете на работу из-за своей беременности???
Веселый пончик © (03.10.2007 15:10) Прямая ссылка
как хорошо у нас нет такого понятиоя как опоздание... приходи когда хочу, уходи когда хочу.. лижбы делали свою работу
Laima © (03.10.2007 18:10) Прямая ссылка
Laima © (03.10.2007 18:10) Прямая ссылка
Если беременная - напишите про утренний токсикоз :)
Шуба © (03.10.2007 23:10) Прямая ссылка
Шуба © (03.10.2007 23:10) Прямая ссылка
