| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2007 года > народ срочно! |
народ срочно!
действительно ли руководитель имеет право не визировать документы, если они поданы во второй половине дня? Начальник не подписывает заявление на увольнение, сегодняшний днем, аргументируя, что оно попало ему в руки в два часа дня
сос! © (19.10.2007 17:10)
а входящий номер от какого числа?
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Нет входящего номера. Его обычно ставлю я
не отпускают © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
не отпускают © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
а без входящего номера - нет и заявления.
Извини, но в этом случае его можно порвать, выкинуть, подтереться. Запомните, у каждой бумаги должен оставаться след в службе делопроизводства.
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Млин, вы понимаете о чем я???? Я ставлю входящий. Мне самой себе его ставить? Отнесла на подпись ген.диру. А он отказывается!!!
что делать? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
что делать? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
еще раз повторяю: если на заявлении отсутствует входящий номер, то это не заявление, а бумажка.
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
я понимаю это отлично, вот только совета, что делать в данной ситуации вы не сказали.Написать заново и поставить самой?
что делать? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
что делать? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
написать заявление, зарегистрировать его и положить во входящую корреспонденцию, которую заносят на подпись руководителю. Руководитель _обязан_ подписать ваше заявление (если нет каких-либо причин не делать этого, указанных в ТК). Сроком подачи заявления является дата его регистрации в книге входящих.
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
с момента регистрации заявления в книге входящих будет считаться, что вы предупредили работодателя о вашем увольнении. По ТК это срок равен 14 дням. По истечение 14 дней вы можете не выходить на работу.
Мой вам совет: оставьте себе копию заявления со входящим номером. И, на всякий случай, отсканируйте (или скопируйте) страничку из журнала входящих, где вы зарегистрировали свое заявление (раз уж у вас есть такая возможность)
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Спасиб, на всякий случай, сейчас так и сделаю
автор © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
нет, причин нет
лишь бы не перетусовали © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
лишь бы не перетусовали © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
зачем трепать себе нервы!!!в понедельник с самого утра,идите к нему. Один день Вас разьве устроит?
kec © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
kec © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
конечно, а чем ваш документ отличается от любого другого?
Umni © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Umni © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Самой себе????? тады подскажите, дата последнего выхода на работу -следующая пятница или понедельник?
туплю, простите © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
туплю, простите © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
в какой стране? В России - 14 дней (но лучше узнать у юриста точнее, чтобы не попасть впросак)
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
окей
россия © (19.10.2007 18:10) Прямая ссылка
россия © (19.10.2007 18:10) Прямая ссылка
У вас должна быть книга, где все документы регистрируются. Если там запись сделана, что такое-то заявление зарегистрировано под таким-то номером и кратко указана тема документа, то можно считать, что с сегодняшнего дня Вам осталось работать две недели.
annet © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
annet © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Первый раз о таком слышу
Малыш-ка © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Малыш-ка © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
в больших фирмах документы на подпись заносят руководителю кто-то из службы делопроизводства. Как правило это бывает дважды в день (хотя где как) в четко оговоренное время. Если ее заявление не попало к руководителю в это время, то он его, естественно, и не увидит, а если не увидит, значит и не подпишет сегодня ....
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
У нас этого нет! В любое время. Контора мелкая
воть © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
воть © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
вообще в нормальных организациях четко прописана процедура подачи руководителю документов на подпись. Это действительно может происходить один раз в день в четко оговоренное время.
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
У нас это не прописано! Его вообще трудно застать на месте (ген.дира) Редко бывает. И еще ссылается на то, что он один НЕ МОЖЕТ принимать такие ответственные решения.Надо посоветоваться с другим руководителем.
народ, что делать-то? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
народ, что делать-то? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
в любом случае датой подачи заявления об увольнении считается дата его регистрации в книге входящих. Именно с этого времени исчисляется срок подачи заявления
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (19.10.2007 17:10) Прямая ссылка
чё за бред!
я такое правило не знаю © (19.10.2007 18:10) Прямая ссылка
я такое правило не знаю © (19.10.2007 18:10) Прямая ссылка
перечитала. ??? - такой бред несете, аж страшно делается.
!!! © (19.10.2007 20:10) Прямая ссылка
но есть ещё канцелярия с журналом учета, дата подачи считается от момента регистрации
Десс © (19.10.2007 21:10) Прямая ссылка
Десс © (19.10.2007 21:10) Прямая ссылка
главное - дата, которую ты САМА написала на своем заявлении,а начальник может когда угодно подписать. В приказ идет дата, которую поставил работник (т.е. ты)
Советчик © (20.10.2007 16:10) Прямая ссылка
Советчик © (20.10.2007 16:10) Прямая ссылка
это - если увольнение по инициативе работника
советчик © (20.10.2007 16:10) Прямая ссылка
советчик © (20.10.2007 16:10) Прямая ссылка
Читайте кодекс о труде
советчик © (20.10.2007 16:10) Прямая ссылка
советчик © (20.10.2007 16:10) Прямая ссылка
нет, в приказ идет дата регистрации заявления в книге входящей корреспонденции!
??? © (20.10.2007 17:10) Прямая ссылка
??? © (20.10.2007 17:10) Прямая ссылка
Я думаю гонит твой рук-ль. Типо вредничает.
diviola © (20.10.2007 18:10) Прямая ссылка
diviola © (20.10.2007 18:10) Прямая ссылка
и ничего он не "гонит", если заявление не зарегистрировано в установленном порядке, то он может вообще им кое-что подтереть и выбросить нах!
??? © (20.10.2007 19:10) Прямая ссылка
??? © (20.10.2007 19:10) Прямая ссылка
а есть ли какие то прописанные положения на предприятии вашем по приему увольнению? если да, то посмотрите там, если нет, то мне кажется что он вправе вам дать 2 недели отработки и уже не важно когда вы написалаи заявление, только обязательно зарегестрируйте и сделайте себе копию - всякое бывает
Маринка Карьеристка © (20.10.2007 21:10) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (20.10.2007 21:10) Прямая ссылка
