| Форум > Архив "О карьере" > Август 2007 года > задержки зп! что делать? |
задержки зп! что делать?
Всем привет!
У меня такая проблема: в апреле этого года в нашей конторе полностью сменилось руководство, некогда небольшую фирму купил крупный холдинг. Обещали золотые горы - белую з/п, что в деньгах мы не потеряем ни копейки, улучшение условий труда и тд. Но как выяснилось все это слова, если раньше вся зп шла в черную и мой оклад составлял 5 т.руб (официально), а в совокупности с мотивацией я получала за каждый месяц в зветном конвертике не менее 27-30 т.руб, то сейчас мой официальный оклад 15 т.руб, плачу налоги я и с него и с мотивации и в совокупности в месяц выходит 20-24 т.руб максимум! Но это еще не все. З/п задерживают не меннее чем на 2 недели. Поначалу работодатели усмехали и говорили - что вы, какие задержки, деньги поступают на карточку в срок. Но сейчас на моей карточке 100 рублей, мне не еще не заплатили за июль, а сегодня 22 августа. Был так называемый аванс, жалкая подачка в 4000 руб в начале августа и все, тишина. Все более-менее вминяемые люди, оказавшиеся в таком же положении как я уже уволились. Я не могу, в октябре у меня декретный отпуск. Но глотать такие выходки руководства сил больше нет, темболее деньги мне сейчас нужны. Что делать в такой ситуации?
кирдык © (22.08.2007 11:08)
Прямая ссылка
кирдык © (22.08.2007 11:08)
тот платеж в 4000 рублей - был в счет з/пл за июль или это аванс за август?
по идее аванс идет во второй половине текущего месца,а з/пл выплачивается не позднее 15 чилса след.месяца.
короче, по идее вам надо в комитет по труду! обратиться за разъяснениями по поводу сроков выплат з/пл. можно для начала просто припугнуть руководство своими знаниями закона. посмотрите внимательней ТК и административный кодекс. сейчас за невыплату или задержку санкции ужесточились и грозит руководителям от штрафа до нескольких лет лишения свободы и невозможностью занимать руководящие должности.
в принципе вы вправе (законом предусмотрено) даже не выйти на работу если вам задерживают з/пл...
Магия © (22.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Магия © (22.08.2007 11:08) Прямая ссылка
аванс за август, з/п у нас всегда задерживали, но 15 давали четко, а сейчас даже не чешуться
кирдык © (22.08.2007 11:08) Прямая ссылка
кирдык © (22.08.2007 11:08) Прямая ссылка
давали четко 15-го - это не задержка, это нормально...
Магия © (22.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Магия © (22.08.2007 11:08) Прямая ссылка
15-16-17-18 край уже давали, при том что официальный день з/п у нас 5 число
кирдык © (22.08.2007 12:08) Прямая ссылка
кирдык © (22.08.2007 12:08) Прямая ссылка
что значит официальный день з/п? в коллективном договоре так? тогда смело можете идти в трудинспекцию. У нас, увы, в коллективном договоре не прописана точная дата зп
Чупа © (22.08.2007 15:08) Прямая ссылка
Чупа © (22.08.2007 15:08) Прямая ссылка
"ТК РФ
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Примечание:
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи)."
Читайте свое труд.соглашение и идите к руководству.
Но я так понимаю,особо вам не разгуляться,дотянуть до декрета,получить свои законные декретные,а потом искать новую работу.
Faby © (22.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Faby © (22.08.2007 12:08) Прямая ссылка
у нас тоже з/п платят например за июль 25 августа. Плохо, согласна. И мы тоже хотели поднять бучу, но нам в трудовой инспекции объяснили, что 25 августа - не есть задержка з/п, тк согласно ТК рассчет производится в следующем месяце, т.е. работодатель имеет полное право платить 30 августа за июль. Вот так.
Чупа © (22.08.2007 15:08) Прямая ссылка
Чупа © (22.08.2007 15:08) Прямая ссылка
