| Форум > Архив "О карьере" > Август 2007 года > думаю |
думаю
А как вы думаете (ну может опыт свой был), если в объявлении о работе указан один уровень зарплаты, а при собеседовании в кадрах, понимаешь, что работы до фига, и тот уровень о котором они заявляют, ниже среднерычной зарплаты за ту же работу. Так вот, есть ли смысЕл при следующем собеседовании с фин.директором сказать, что я согласна работать, но за бОльшую зарплату? Или не тратить время и искать другую работу?
кандидат © (15.08.2007 19:08)
Прямая ссылка
как лихо исчезают ответы
неутамимые пылесосы рулят
smit © (15.08.2007 19:08) Прямая ссылка
кандидат © (15.08.2007 19:08)
как лихо исчезают ответы
неутамимые пылесосы рулят
smit © (15.08.2007 19:08) Прямая ссылка
я бы сказала..если они не предложат больше тогда уже искать другую работу.
Алёнка © (16.08.2007 09:08) Прямая ссылка
Алёнка © (16.08.2007 09:08) Прямая ссылка
Наверное, не стоит идти работать в такую фирму. Во-первых, они просто непорядочно поступили, когда указали неверные сведения в объявлении. Это настораживает, потому что нет никакой гарантии, что они не потребуют выполнять еще какую-нибудь дополнительную работу. Во-вторых, если ты соглашаешься на данную работу, то потом придется хотя бы год отработать. Работодатели не жалуют кандидатов, которые часто меняют место работы. Получается, что ты сама не знаешь, что хочешь, или ты не справляешься со своими обязанностями. В общем, сомнений у отдела кадров будет много, а словам они верят не всегда. И, в-третьих, подумать о своем здоровье тоже надо! Если работы очень много, то подумай - стоит ли твое здоровье и твоя личная жизнь таких денег? :)
annet © (16.08.2007 14:08) Прямая ссылка
annet © (16.08.2007 14:08) Прямая ссылка
