| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2007 года > Про увольнение..................... |
Про увольнение.....................
я уже была здесь неделю назад! Хочу уволиться, заставили отработать 2 недели. Теперь еще один день, т.к. отсчет начинается со следующего дня после написания заявления. Я уже не уверена, что приказ подпишут сегодня и я получу трудовую. Девочке, которая написала заявление после меня сказали, что пока не найдут замену, не отпустят. Они не найдут замену и через 2 месяца!!! А это нарушение.
Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться, если мне сегодня так и не отдадут на руки трудовую.
Zayac © (02.07.2007 11:07)
Прямая ссылка
Zayac © (02.07.2007 11:07)
комиссия по охране труда
Рыка © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Рыка © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
согласна, они реагируют очень быстро и штрафы могут быть немаленькие
Рысь © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Рысь © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
+1000? , хотя иногда достаточно припугнуть начальство.
Ксанка © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Ксанка © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
угу, начальство тоже в курсе про штрафы)))))
Рысь © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Рысь © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Подскажите координаты, пожалуйста!!!!!!!!!!!!!
Zayac © (02.07.2007 12:07) Прямая ссылка
Zayac © (02.07.2007 12:07) Прямая ссылка
не подскажу. лучше всего тебе позвонить 009
Рыка © (02.07.2007 14:07) Прямая ссылка
Рыка © (02.07.2007 14:07) Прямая ссылка
так, лезешь в инет, качаешь статью из уголовного кодекса, и просто подходишь к ним с этой бумагой, еще не плохо было бы прочитать что у тебя в договоре напианно про уволенение, если что они на его можешь сослаться, это точно на них повлияет, и они тебя спокойно отпустят, ток не скандаль а подойди нормально
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
1. Отсчет начинается со дня написания заявления.
2. "Если выдача трудовой книжки задержана по вине собственника, работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и в этом случае днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки." Это из укр. инструкции о тр. книжках. Но в России, по моему, так же.
Я бы просто перестала ходить на работу с завтрашнего дня. До того момента, пока Вам не выдадут трудовую, Вам обязаны платить з/п.
Только Ваше заявление должно быть обязательно зарегестрировано или отправлено по почте ценным письмом с описью.
Если трудовую, после Вашей неявки на работе так и не вернут, подавайте в суд. Может, а какую то другую инстанцию. Этого я точно не знаю.
Это можно узнать в фонде занятости, проконсультироваться с юристами. Вообщем, кто то точно подскажет.
Idealnaya zena © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
согласна, а заверить помоему можно у натариуса, и лучше что бы все документы были в 2х экзенплярах
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Что заверить у нотариуса?
Idealnaya zena © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
заявление на увольнение. или я что-то путаю..
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Неееее, заверять его у нотариаса не нужно.
Нужно, чтобы было доказательство того, что Вы это заявление написали и отдали руководителю.
А зачем его заверять у нотариуса? Это Ваше личное заявление и заверяет его Ваша подпись.
Да и заверить его у нотариуса - это еще не значит отнести его руководству.
А нужно доказательство того, что руководитель заявление видел.
Idealnaya zena © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
а, да, он тоже должен подписать и число поставить.Вообщем жулики кругом одни=(
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Лис © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
по российскому законодательству отсчет начинается со дня, следующего после написания заявления
Kulelya © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Kulelya © (02.07.2007 11:07) Прямая ссылка
Отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления! )))
Таня © (02.07.2007 14:07) Прямая ссылка
Таня © (02.07.2007 14:07) Прямая ссылка
у вас там вообще беспредел какой-то :(((
есть комитет по охране труда, найдите коородинаты в вашем городе (районе) и проконсультируйтесь
вы сами понимаете, что они не имеют права вас не отпускать?
ужас какой-то творится :(((
Буревестница © (02.07.2007 14:07) Прямая ссылка
Буревестница © (02.07.2007 14:07) Прямая ссылка
если Вам не выдают книжку в день увольнения и у вас на руках есть копия Вашего заявления с визой руководителя или приказ, то можете не выходить на работу и надо подавать в суд (только в суд обязателно надо подать в течении месяца)
Таня © (02.07.2007 15:07) Прямая ссылка
Таня © (02.07.2007 15:07) Прямая ссылка
Течение срока предупреждения об увольнения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, в случае, если работодатель отказывается принять заявление, достаточно зафиксировать факт передачи заявления (например, свидетельскими показаниями) и по истечении двух недель договор считается расторгнутым
Kulelya © (02.07.2007 23:07) Прямая ссылка
Kulelya © (02.07.2007 23:07) Прямая ссылка
