Форум > Архив "О карьере" > Июль 2007 года > "некрасивое" увольнение

"некрасивое" увольнение

Мою подругу уволили и сделали запись, но потом у нее получилось устроиться в другую компанию.Там к этой записи отнеслись с пониманием.Теперь ее зовут в другую компанию, и она изрядно переживает по поводу того что у нее "некрасивое" увольнение было.Боится, что там будут не такие понимающие люди. Постоянно рассуждает на эту тему и у меня спрашивает совета, как ей быть. Говорит, что мол, если после той записи она устроилась, то на нее не должны обратить уже внимания. А мне кажется что это не взаимоисключающие вещи.Может ей посоветовать сходить к адвокату?
Римини © (09.07.2007 14:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

может ей посоветовать поменять тр книжку ? :)
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

советовала, но она боиться, что можно со временем раскрыть обман. ведь от этого никто не застрахован, чтобы потом вообще боком не вышло
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

попробовать бех обмана (от утери документов никто не застрахован) кстати, мне эта идея (про утерю) пришла после того, как я её и правда теряла правда, потом нашла, но успела завести новую теперь у меня их три :)
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

что там вообще записано, что такой клин, аморалка?)))))))))
Мечта © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

ЭЭЭ, статью не знаю, потеря доверия со стороны работодателя.Банальная подстава из-за зависти.Ее продвигали на верх. а те кто были на месте просто не адли ей это сделать.И вышло так, теперь Катя использует меня в качестве психотерапевта
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

да, блин тр книжки - когда ж я дождусь их отмены !
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

а что в них плохого?
Мечта © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

В трудовых книжках ничего плохового, плохото-что в них могут напистаь все что захочется, и порой рукой не самых честных людей
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

да, а так зато, будут каждый раз пробивать по старым работам, это-намного хуже...т.к если даже ничего не записано и уход по собственной воле, то наговорить тоже могут..
Мечта © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

в приличном месте пробивают по-любому (хоть есть запись в трудовой, хоть нет её) а прохая запись, даже потом по суду, например исправленная на хорошую - пятно на будущую судьбу человека мне это в корне не нравится
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

Вот-вот.Именно это ее и беспокоит.Так что ей посоветовать:терять или не терять тр книжку?Какая из двух зол меньше?
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

а вообще как они рискнули её с такой записью уволить, ведь это очень трудно доказать т. е. , я думаю, она может отсудить у них правильную запись (ну, в фоновом режиме)
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

Мне одна особа сказала,что после такой записи ее возьмут в любую западную компанию, мол, ей протекцию тем самым обеспечели. Верно ли это утверждение?
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

плохая статья надо подозревать?
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

у меня? не было вообще никаких :) просто не люблю я несвободу
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

в смысле: никаких, отклоняющихся от "по собст жел" одна: "по согл сторон" - не знаю почему мне шеф такую предложил, когда уходила, я не усмотрела в ней ничего опасного и согласилась :)
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

Ну тогда у нее будет всего лишь одна запись в трудовой. у нас не везде оформляют, по крайней мере там где она только начинала работать не оформляли.Хотя это наверное уже не важно.
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

да, не страшно у меня за последние 6 лет только вот в этом году появилась первая офиц. запись остальная инф-я - в резюме :)
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

В принципе, я тоже ей объясняю, что ее берут из-за опыта, а не из-за записи.Но человек переживает, это естественно.
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

кстати правильное решение поменять трудовую! просто обойти те компании и ей проставят заново записи а в ту фирму не ходить
Рагида из Ташкента © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

Я так поняла, что у нее не было возможности сказать о том, что было неприятное обстоятельство. Она вычитала на сайте, что если у вас были проблемы на прошлом месте работы, нужно о них честно сообщить.
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

по-хорошему, лучше не рассказывать про проблемы, пока о них не спрашивают но если она нежная (или нервная) у неё может не получиться
Деж © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

ага, так все и поверили, надо молчать.!!! И вообще при собеседовании трудовую не смотрят, если все прошло гладко и анкету пропустили, то кто будет ее читать, когда безопасность и кадры пробивают и звонят на предыдущие места, то это вот ед. проблема.
Мечта © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

Ну уже больше 2 месяцев прошо. она должна улетать на стажировку и вообще работу подыскала через рекрутинговое агенство, даже не знаю звонили они куда нить или нет
Римини © (09.07.2007 14:07)

Прямая ссылка

"некрасивое" увольнение

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

"некрасивое" увольнение

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?