| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2007 года > Про увольнение... |
Про увольнение...
Что то не хотят на работе подписывать мое заявление об уходе. Уже неделю лежит. Мне уже и не срочно, мне б в положенные две недели уйти! Говорят, а работать кто будет. Меня не волнует, кто будет работать за их копейки! Недадут по хорошему уйти!!!
Zayac © (22.06.2007 15:06)
Прямая ссылка
блин, у нас и за 24 не могли найти. где они найдут того, кто будет за копейки работать? Они даже готовы закрыть глаза на ваш русский язык
нда © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
И? А Вы никогда ошибок не допускаете?
Idealnaya zena © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
А какие аргументы у руководства?
Натали. © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
"Говорят, а работать кто будет" читайте внимательнее
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Никак я не могу понять, зачем нужно нести заявление секретарю. И уж тем более в отдел АХО. Ни то, ни другое к этому никакого отношения не имеют. :-)))
N/A © (23.06.2007 10:06) Прямая ссылка
Zayac © (22.06.2007 15:06)
Не имеют право не подписывать (если, конечно, Вы им денег не должны или еще чего) :))
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Ничего я им не должна. За 13тыс. руб. бухгалтера не могут найти! Что мне сделать, чтобы моё заявление все же подписали и тем числом, которым я его написала?
Zayac © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Zayac © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Или завизировать его (у секретаря или в бухгалтерии)
Или отправить его по почте ценным письмом с описью. Это будет гарантией того, что через две недели Вы спокойно можете уходить, хотят они этого или нет.
А вот тем числом, которым Вы хотите уже вряд ли получится.
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Точно, согласна с Idealnaya Zena, они обязаны расписаться, отдел кадров, бухгалтерия или руководство. Не забудьте снять себе копию
Lolitushka © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Lolitushka © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
блин, у нас и за 24 не могли найти. где они найдут того, кто будет за копейки работать? Они даже готовы закрыть глаза на ваш русский язык
нда © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
В смысле, а что у меня с русским языком?
Zayac © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Zayac © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
И что то тоже не поняла
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Я, то есть
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
"Недадут по хорошему"
хотя бы это
вот © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
вот © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
И? А Вы никогда ошибок не допускаете?
Idealnaya zena © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
не так много. предыдущий пост автора просто глаз режет. жен, ну типа ты никогда над этим не глумилась?
вот © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
вот © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
Стрелки не переводи
Idealnaya zena © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
да, хочу поглумиться. так что вот
вот © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
вот © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
Вам надо было завизировать заявление, что с ним ознакомлено руководство и сделать себе копию. Если в течение 2-х недель вас не увольняют-имеете право уйти.Вроде так, если не ошибаюсь
Lolitushka © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Lolitushka © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Как это сделать? Где я должна визировать заявление?
Zayac © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Zayac © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
А какие аргументы у руководства?
Натали. © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
"Говорят, а работать кто будет" читайте внимательнее
Idealnaya zena © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Это не аргумент! Не думаю что это твои проблемы!(((((
Натали. © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
Натали. © (22.06.2007 15:06) Прямая ссылка
подсказать, что можно сделать?
МариКа © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
МариКа © (22.06.2007 16:06) Прямая ссылка
Отправьте заказным письмом с уведомлением. Они примут его роспись.
Отмазка начальства - детский садик просто :(
Буревестница © (22.06.2007 19:06) Прямая ссылка
Буревестница © (22.06.2007 19:06) Прямая ссылка
пишете заявление в 2-х экземплярах (идентичных), относите секретарю (или в АХО) с тем расчетом, чтобы у вас его приняли, поставив на втором экземпляре входящий номер, дату и подпись лица, принявшего ваше заявление. Отсчитываете с даты, когда ваше заявление приняли, ровно 14 дней... и все... пиздарики :)
Согласно ТК в этот последний день вам уже должны выплатить расчет. Если нет, то подаете заяву в суд, но для начала можно просто сходить на прием в инспекцию по труду, обычно вся волокита кончается после зхвонка инспектора вашему руководителю.
знаю © (22.06.2007 21:06) Прямая ссылка
знаю © (22.06.2007 21:06) Прямая ссылка
Никак я не могу понять, зачем нужно нести заявление секретарю. И уж тем более в отдел АХО. Ни то, ни другое к этому никакого отношения не имеют. :-)))
N/A © (23.06.2007 10:06) Прямая ссылка
заявление нужно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ! с этого дня оно считается принятым. Я имел в виду, что оно долно попасть в отдел делопроизводства. Но часто в маленьких фирмах нет такого отдела и обязанности делопроизводителя выполняет секретарь или кто-то из работников АХО.
А кому вы отдаете заявление? куда его по вашему надо нести?
знаю © (23.06.2007 13:06) Прямая ссылка
знаю © (23.06.2007 13:06) Прямая ссылка
На моей старой работе гендиректор мог запросто запретить принимать и регистрировать заявление от определенного человека (под страхом увольнения).
Буревестница © (23.06.2007 14:06) Прямая ссылка
Буревестница © (23.06.2007 14:06) Прямая ссылка
в таком случае - по почте заказным письмом с описью содержимого
знаю © (23.06.2007 15:06) Прямая ссылка
знаю © (23.06.2007 15:06) Прямая ссылка
