Форум >  Архив "О карьере" >  Июнь 2007 года >  ОТГУЛЫ

ОТГУЛЫ

Пдсакжите пож-ста кто сталкивался стакм вопросом: по труд. закон. имеет ли работник право на отгул, если в командировке он провёл прздничный день, выходной (суб или вс) или нет? и есть ли какая нибудь компенсация материальная, если, скажем я не хочу отгул, а хочу чтобы мне просто за это заплатили?
Лена © (08.06.2007 17:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


работа в выходной оплачивается в 2-ом размере
Крутикова © (09.06.2007 09:06)
Прямая ссылка

спасибо большое за ответ! оплачивается... значит взять отгулы нельзя...
Лена © (09.06.2007 10:06)
Прямая ссылка

да я думаю можно договориться с начальником)
Крутикова © (09.06.2007 10:06)
Прямая ссылка

всё дело в том, что наша бухгалтерия вообще нам говорит, что мы ни на что права не имеем... говорит, что это регулируется внутренним распорядком компании..типа -фигу вам ..
Лена © (09.06.2007 12:06)
Прямая ссылка

внутренний трудовой распорядок не может противоречить трудовому законодательству
Рысь © (09.06.2007 14:06)
Прямая ссылка

>работа в выходной оплачивается в 2-ом размере или предоставляется отгул (то или это - по согласованию между адм и работником)
деж © (09.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

так я так и грю. просто если у них не всё в белую, тогда только по договоренности. Может у нее зп 5000 руб.
Крутикова © (09.06.2007 13:06)
Прямая ссылка

всё в белую. И зп больше 5тыс.
Лена © (09.06.2007 13:06)
Прямая ссылка

обязаны либо отгул либо 2-ную оплату по ТК. Если отказываются - тока через суд.
Крутикова © (09.06.2007 15:06)
Прямая ссылка

или отгул или деньги
Лис © (09.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

да
деж © (09.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору