Форум > Архив "О карьере" > Май 2007 года > Вопрос про собеседование

Вопрос про собеседование

Как правило, работодатель не горит желанием брать молодую нерожавшую девушку. Мол, выскочет замуж через полгода, а через год в декрет уйдет. В резюме у меня указано - не замужем. Но я 4 года живу в незарегистрированном браке, и рожать мы с мужем договорились через годика 3-4 (мне сейчас 24). Как донести до работодателя мысль, что влюбиться, выйти замуж, и обретя "гнездо", начать плодиться - это не мой случай. Что у меня устоявшаяся семейная жизнь, и это выбор нашей семьи - в ближайшие несколько лет не рожать? Ну т.е. чтоб он (работодатель) не пугался моего материнского инстинкта:)))))) Есть ли смысл и необходимость говорить на собеседовании про "незарегистрированный брак" :)))))) или с точки зрения работодателя это несущественный аргумент?
думаю... © (22.05.2007 15:05)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Ни наю Но у знакомой на работе выбрали женщину замужем с двумя детьми А она через полгода в декрет ушла!
voielld © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

так им и пусть)))хотя смотря на какую должность: если не предусмотрен рост - болше подойдет молодая мама, которая будет нормальным исполнителем без больших амбиций. а "молодая перспективная" - туда, где сверхурочные, обучение и рост.
Менпоперс © (22.05.2007 18:05)

Прямая ссылка

напишите в резюме, что вы замужем
Umni © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

Но она не замужем.
N/A © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

и что? Свидетельство о регистрации брака попросят?
Шанти © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

Зачем им свидетельство, когда в паспорте печать ставят? Нах не надо.
N/A © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

можно написать гражданский брак
Umni © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

Можно, а смысл?
N/A © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

показать, что у человека сложившаяся личная жизнь!
Шанти © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

:-))) Такой бред.
N/A © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

действительно, такой бред хвастаться печатью в паспорте :)))
Шанти © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

Шанти... Впрочем, ладно.
N/A © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

в этом возрасте работодатель еще не боится, что в облике 24-летней барышни в коллектив придет мегера с проблемами. можно в резюме про семейную жизнь НИЧЕГО не писать))
Менпоперс, имхо © (22.05.2007 18:05)

Прямая ссылка

одно дело человек одинок, другое с кем-то живет и ведет совместное хозяйство.. если работодателю это важно, то обратит внимание
Umni © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

Т.е. физиологически незамужняя функционирует как-то иначе, чем замужняя?
N/A © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

не надо. в этом возрасте можно не писать. спросят - скажет. нет - нет))
Менпоперс © (22.05.2007 18:05)

Прямая ссылка

оч советую фокусироваться на ваших профессиональных качествах, знаниях и умениях, а не рваться обсуждать личную жизнь и планы
Jane-Kulinarka © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

Да это понятно. Но при всех прочих равных условиях не хотелось бы,чтоб этот момент вызвал проблемы.
+1... © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

вы сами его обсуждаете сейчас как ПРОБЛЕМУ, а это не проблема :)
Jane-Kulinarka © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

если работодателю будет это важно он сам вас спросит и тогда вы может ерасказать про свой гражданский брак и планы :) но вообще советую просто в резюме указать гражданский брак, распространенное понятие сейчас
Umni © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

Возможно я непонятно выразилась... Конечно нет необходимости убеждать работодателя, что я ни-ни:)) И уделять этому излишнее внимание тоже.:)Вопрос: есть ли смысл говорить на собеседовании про неофициальный брак (если в резюме пишу не замужем), или работодатель этот брак за брак не считает:)) и поэтому не стоит утруждать себя.
согласна конечно © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

тоже хожу по собеседованиям и в анкетах указано, что гражданский брак приравнивается к официальному. Ну, т.е. чтобы его тоже указывали :) Про потомвство так и говорю, что в ближайшие 5 лет не планирую. Уговаривать в своей правоте никого не собираюсь :)
Шанти © (22.05.2007 16:05)

Прямая ссылка

ерунда. в цивилизованном мире этого ничего нет и предпочтение отдается профессиональным качествам. личная жизнь на то и личная. так что лучше информацию про сожительство оставить при себе.
я © (22.05.2007 17:05)

Прямая ссылка

Да молодая нерожавшая женщина точно лучше с точки зрения работодателя, чем трепетная мать 3-5 летнего малыша, которая еще свинтит во второй декрет. Так что не переживайте. Скажите просто, что пока у вас в планах карьера и опишите эти планы чуть подробней /в это многие поверят, главное - после фразы - "я хочу вырасти в компании" сказать, куда вы хотите расти, что готовы для этого предпринимать, а не задавать вопросы про соцпакет:))/.
Менпоперс © (22.05.2007 18:05)

Прямая ссылка

Не знаю... Я работу без проблем в этом возрасте находила, говорила что детей "ближайшие 5 лет не планируем, нет жилищных условий". Когда планировали, нашла работу рядом с домом с заведомо низкой зарплатой т.ч.руководство на радостях, учитывая мой стаж и опыт, взяло без каверзных вопросов. Меня вот теперь мучает вопрос, как на меня посмотрят, когда я начну искать работу с 3-летним ребенком на руках (бабушки на случай болезни подстраховать могут, но не всегда).
Ларетта © (23.05.2007 08:05)

Прямая ссылка

в Германии с этим четко: на вопросы о личной жизни (свадьба, квартира, дети и так далее) соискатель отвечать не обязан
Zuckerfee © (25.05.2007 12:05)

Прямая ссылка

Вопрос про собеседование

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Вопрос про собеседование

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?