Форум > Архив "О карьере" > Май 2007 года > вопрос HR (интересно:)) |
вопрос HR (интересно:))
А расскажите, пожалуйста, с какой целью предложение компания исключительно при встрече делает? (т.е. это так положено, что предложение не по телефону, а при официальной встрече с кандидатом делается, или же... тут причины другие - например, обсуждение новых условий/компенсаций и прочее)
как положено? © (15.05.2007 11:05)
Прямая ссылка
как положено? © (15.05.2007 11:05)
Если говорить о положенном, то, видимо, надо делать, как прописано в Трудовом кодексе, т.е. заключать Трудовой договор. Ситуация , которую Вы описали, просто является традицией. Кто-то приглашает кандидата для окончательной беседы, кто-то присылает официальное приглашение (Offer Letter)по почте, кто-то просто звонит по телефону. Из своего опыта могу заключить, что повторная встреча- это хороший знак.
HR © (15.05.2007 11:05) Прямая ссылка
HR © (15.05.2007 11:05) Прямая ссылка
Да, дело в том, что я уже знаю, что предмет обсуждения этой встречи как раз и будет оффер.
Но все предыдущие работодатели по почте или телефону сообщали, а в этом случае при разговоре по телефону никаких упоминаний об условиях предложения не было...Вот и думаю, готовиться ли, что предложение будет изменено или это всего лишь официальная часть заключения с кандидатом предложения
спасибо! © (15.05.2007 12:05) Прямая ссылка
спасибо! © (15.05.2007 12:05) Прямая ссылка
Вероятность того, что условия работы могут меняться конечно есть, но в моей практике не было, чтобы эти условия менялись в худшую сторону. Для себя конечно продумайте, какие именно моменты для вас неизменны, а в чем вы можете уступить.
Удачи! © (15.05.2007 12:05) Прямая ссылка
Удачи! © (15.05.2007 12:05) Прямая ссылка