Форум >  Архив "О карьере" >  Май 2007 года >  вопрос HR (интересно:))

вопрос HR (интересно:))

А расскажите, пожалуйста, с какой целью предложение компания исключительно при встрече делает? (т.е. это так положено, что предложение не по телефону, а при официальной встрече с кандидатом делается, или же... тут причины другие - например, обсуждение новых условий/компенсаций и прочее)
как положено? © (15.05.2007 11:05)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Если говорить о положенном, то, видимо, надо делать, как прописано в Трудовом кодексе, т.е. заключать Трудовой договор. Ситуация , которую Вы описали, просто является традицией. Кто-то приглашает кандидата для окончательной беседы, кто-то присылает официальное приглашение (Offer Letter)по почте, кто-то просто звонит по телефону. Из своего опыта могу заключить, что повторная встреча- это хороший знак.
HR © (15.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

Да, дело в том, что я уже знаю, что предмет обсуждения этой встречи как раз и будет оффер. Но все предыдущие работодатели по почте или телефону сообщали, а в этом случае при разговоре по телефону никаких упоминаний об условиях предложения не было...Вот и думаю, готовиться ли, что предложение будет изменено или это всего лишь официальная часть заключения с кандидатом предложения
спасибо! © (15.05.2007 12:05)
Прямая ссылка

Вероятность того, что условия работы могут меняться конечно есть, но в моей практике не было, чтобы эти условия менялись в худшую сторону. Для себя конечно продумайте, какие именно моменты для вас неизменны, а в чем вы можете уступить.
Удачи! © (15.05.2007 12:05)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору