Форум >  Архив "О карьере" >  Май 2007 года >  вопрос для кадровиков

вопрос для кадровиков

Хотела спросить. Я взяла больничный 18 апреля, 20 апреля отправила по факсу заявление на увольнение (т.к. лично передать не смогла - лежала в больнице), в заявлении указала день увольнения 4 мая (ровно 2 недели). В понедельник звонила в отдел кадров. Заявление они мое получили, но ПОЧЕМУ ТО не зарегистрировали. Начальник забрал его к себе. Приказ на увольнение не подготовили. Скажите, обязяна ли я выходить на работу после 4ого мая или нет. А так же правомерность действий отдела кадров и начальства? И могут ли они потребовать отрабатывать 2 недели? Буду очень благодарна за совет!
zu © (10.05.2007 19:05)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


могут потребовать выходить надо - поотму как твое заявление в природе уже не существует у тебя никаких доказательств что ты его писала могут уволить за прогулы лучше выйди и напиши еще одно - сделай копию - когда на нем будут все отметки о регистрации и вот когда у тебя будет копия заявления с такими пометками на руках - тогда можешь смело после двух недель приходить за трудовой и больше на работу не выходить
Маринка Карьеристка © (10.05.2007 20:05)
Прямая ссылка

у нее есть (должен быть) квиток от факса, о том, что заявление подано + есть свидетельские показания (но, надеюсь, что до суда все же не дойдет))
Луковичка © (10.05.2007 21:05)
Прямая ссылка

а фиг знает кто принял факс не докажет ИМХО
Маринка Карьеристка © (10.05.2007 21:05)
Прямая ссылка

так с ее стороны тоже могут быть свидетели
Луковичка © (10.05.2007 21:05)
Прямая ссылка

Не обязана. Потребовать не могут.
Луковичка © (10.05.2007 21:05)
Прямая ссылка

Я не совсем в тему, но на будущее, нужно было отправлять по почте ценным письмом с описью.
Idealnaya zena © (11.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

+1 и с уведомлением о вручении
Рысь © (11.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

письмо бывает либо ценным с описью, либо с уведомлением о вручении...симбиоза означенных вариантов в почтовой практике нет))
Луковичка © (11.05.2007 15:05)
Прямая ссылка

можно ограничится уведомлением
Янка © (14.05.2007 15:05)
Прямая ссылка

Насколько я знаю, факс не считается оригиналом заявления. Такие заявления надо писать ТОЛЬКО ручкой письменно (не печатать на компьютере и просто ставить свою подпись!). Если нет возможности придти в отдел кадров, то заказным письмом через почтовое отделение с уведомлением о вручении (квиток сохранить!). Если будешь писать заявление еще раз, то пиши его в двух экземплярах, на втором проси в отделе кадров, чтобы тебе поставили штамп о том, что они твое заявление приняли. Только после этого ты можешь через две недели (!) спокойной считаться уволенной. А сейчас все очень туманно. Когда я увольнялась с предыдущего места работы, то мое заявление пропало. Позже мне по секрету сказали, что начальник его просто порвал и все тут. Пришлось идти по пути, о котором я тебе написала (два экземпляра и все такое...) Удачи!
Арина © (11.05.2007 16:05)
Прямая ссылка

Кто Вам сказал, что заявление написанное на компьютере и завизированное личной подписью, является недействительным? Это не так. Так же неверное и то, что заявление поданное при помощи факсимильной, телеграфной связи, является недействительным. Другое дело, что имея на руках копию заявления с отметкой работодателя о принятии заявления, автору легче было бы доказать своевременность подачи заявления...Но и эта ситуация не безнадежна.
Луковичка © (11.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

я вот абсолютна не уверена, что факс и телеграф поможет зд. Телеграф однозначно нет, там можно подписаться хоть Путиным, факс...через может быть
Янка © (14.05.2007 15:05)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору