Форум >  Архив "О карьере" >  Май 2007 года >  просто совет!

просто совет!

так получилось , что одно время я часто ходила на собеседования, нашла в итоге работу, все устраивает и сейчас сама хожу на собеседования, но уже с другой стороны! так вот, сегодня приходит девушка(29 лет, не девочка уже)и когда я ее спрашиваю, почему меняете работу, она мне выдает (цитирую)"Унас такой ужасный коллектив, кругом одни сплетники , строют интриги, подсиживают друг друга!" ДА ЕСЛИ БЫ ЭТО И ТАК, Я ПОЛАГАЮ, ОБ ЭТОМ НАДО МОЛЧАТЬ И НИКОГДА ПРИ ПЕРВОМ (ДА И ПОСЛЕДУЮЩИХ) СОБЕСЕДОВАНИЯХ НЕ ГОВОРИТЬ!!!
Бри © (25.05.2007 17:05)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


гыыыыыыы, а я вот часто встречаю людей которые ТАКОЕ лепят, что невольно начинаешь думать "ну ты дурак или как?"
чика © (25.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

После того, как пару моих сотрудников написали в заявление о приеме на работу, так же, как и в образце: "Директору ООО Иванову И.И. ФИО" То есть, они не знали, что вместо ФИО нужно написать свою фамилию, я перестала вообще чему либо удивляться. Правда, работать они шли не в офис.
Idealnaya zena © (25.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

Ха!
Бри © (25.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

Зато она правду согласна :))) согласна, что об этом лучше молчать
Idealnaya zena © (25.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

правду сказала, то есть :))))
Idealnaya zena © (25.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

Да, я согласна об этом говорить не нужно и нельзя..но, очень часто бывают такие ужасные коллективы..что наверное аж выть хочется. Может у девушки просто накипело...Представьте себе: постоянные интриги и сплетни - капец, как неприятно!
Алёнка © (25.05.2007 17:05)
Прямая ссылка

некоторые люди относятся к таким вещам очень болезненно и они не всегда плохие работники я не стала бы отказывать кандитату только на осноании услышанного
Клерк © (27.05.2007 12:05)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору