| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > риторически о последовательности |
риторически о последовательности
о последовательности действий при увольнении.
Вы ищите работу, не уволившись пока что с предыдущей.
Вроде бы предложение Вам уже сделали, Вы увольняетесь,...но какова уверенность, что пока Вы отрабатываете положенные 2 недели, Ваша будущая компания не подыщет более "быстро доступного" человека....
Кто-нибудь попадал в такие ситуации?
Или как себя уберегали от этого?
философски © (24.04.2007 15:04)
Прямая ссылка
в смысле, такой ситуации возникнуть не может, правильно я Вас поняла?
философски © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
философски © (24.04.2007 15:04)
В нашей компании при приеме на работы Вы получаете официальное Предложение о найме, в котором кратко перечислены Ваши функциональные обязанности, Ваша заработная плата и стоят подписи всех лиц, которые согласовывают и утверждают прием на данную должность... Мы считаем это гарантией...
Таня © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Таня © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
да, согласна. Такое подтверждение как-то обнадеживает.
Спасибо за ответ!
А если кандидатура определена и ей сделано предложение, как часто при всем этом вакансия остается открытой?
философски © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
философски © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
в случае, если открыта не одна вакасния... то есть если одинаковых специалистов нужно несколько
Таня © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Таня © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
мы делаем тоже самое, но по большому счету до подписания труд договора мы можем отменить это предложение. Но с другой стороны, даже после подписания труд договора в течение испытат срока расторгнуть договор очень легко, поэтому гарантий на 100% не может быть
Jane-Kulinarka © (25.04.2007 09:04) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (25.04.2007 09:04) Прямая ссылка
Нет такого...
Уипа © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Уипа © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
в смысле, такой ситуации возникнуть не может, правильно я Вас поняла?
философски © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
У нас в компании - точно нет. Может,в какой-нибудь мелкой, где все черное и не приличное... Но нафик вам такая компания? )
Уипа © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Уипа © (24.04.2007 16:04) Прямая ссылка
если фирма серьезная то такое исключено
по своей компании знаю - делается официальное подтверждение на трудоустройство
потом документ проходит визирование у руководства и тогда делают официальное приглашение на работу
фирма сама заинтересована в том чтобы вы поскорее вышли
и если есть пару кандидатов то ихз них выбирают лучшего а не того кто бустрее выйдет
не переживайте
можете на всякий случай подписать акт о намерениях
там указывается что комапния намерена пригласить вас на работу на такую то должность
Маринка Карьеристка © (24.04.2007 21:04) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (24.04.2007 21:04) Прямая ссылка
1. Работник может предложить новому работодателю подписать с ним труд. договор, в котором дата составления/подписания договора не обязательно совпадает с пунктом "к работе приступает с ... (дата)". Т.е. работодатель может подписать договор например, 01.04 о том, что приступает к работе 15.04. Иногда так делают иногородние, которые приезжают работать в Москву.
2. Есть еще вариант не такой приятный для работодателя - увольнение переводом. Для нового работодателя это неудобно тем, что в этом случае работник берется на работу автоматически без испытательного срока.
3. Слышала, что в некоторых крупных иностранных (западных) компаниях есть достаточно сложная процедура приема на работу, при которой получение кандидатом Job Offer от работодателя является официальным предложением, от которого компания уже не может отказаться без определенных для себя проблем. Возможно, это только западная практика.
Удачи!
Удачи!
Лу-2005 © (24.04.2007 23:04) Прямая ссылка
Лу-2005 © (24.04.2007 23:04) Прямая ссылка
Думаю, работодатель знает о существовании Трудового кодекса и срока в 2 недели. Так что принимая вас, он знает что делает.
Алекс-FM © (25.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Алекс-FM © (25.04.2007 10:04) Прямая ссылка
