| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > приказ о запрете курения |
приказ о запрете курения
подскажите как правильно напсиать приказа о запрете курения в офисе?
спасибо огромное
секретарь © (06.04.2007 20:04)
Прямая ссылка
Наш шеф издал приказ просто, сказал -если увижу хоть кого-то в курилке в не положенное время - минус 1000рэ с з/п.
( Положенное время это последние 10 минут каждого часа )
Ни каких тебе разработок приказа, ни макулатуры. Коротко и ясно.
Сволочь...
lesika © (07.04.2007 10:04) Прямая ссылка
секретарь © (06.04.2007 20:04)
"О запрете курения
в офисных помещениях,
кроме специально оборудованных
мест"
Руководствуясь требованиями {здесь необходимо указать нормативный акт, на основании которого издается приказ},
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику АХО Ивановой М.И.:
1.1. В срок до 00.00.00 г. оборудовать место для курения за пределами офиса в соответствии с требованиями п.п. {указать номера пунктов} ППБО-85.
1.2. В срок до 00.00.00 г. ознакомить всех сотрудников компании с требованиями настоящего приказа, в части запрета курения вне специально оборудованного для этого места, под роспись.
2. Начальнику промышленной безопасности и охраны труда Петрову И.И.:
2.1. В срок до 00.00.00 г. внести в программу вводного инструктажа требования настощего приказа в части запрета курения вне специально оборудованного для этого места.
2.2. В срок до 00.00.00 г. провести со всеми сотрудниками компании внеочередной инструктаж в части запрета курения вне специально отведенного для этого места.
3. Контроль за исполнение настоящего приказа возлагаю на заместителя генерального директора по безопасности и режиму Сидорова И.И.
Генеральный директор Симонов И.И.
динозавр © (06.04.2007 22:04) Прямая ссылка
динозавр © (06.04.2007 22:04) Прямая ссылка
2. Начальнику _отдела_ промышленной безопасности и охраны труда Петрову И.И.:
блин, пропустил слово "отдела"
динозавр © (06.04.2007 22:04) Прямая ссылка
динозавр © (06.04.2007 22:04) Прямая ссылка
Наш шеф издал приказ просто, сказал -если увижу хоть кого-то в курилке в не положенное время - минус 1000рэ с з/п.
( Положенное время это последние 10 минут каждого часа )
Ни каких тебе разработок приказа, ни макулатуры. Коротко и ясно.
Сволочь...
lesika © (07.04.2007 10:04) Прямая ссылка
а на основании чего производятся удержания? Или у вас не вся зарплата белая?
Я тоже сторонник жестких мер по отношению к персоналу, но все это должно быть юридически обосновано, чтобы никто потом не смог даже пикнуть.
динозавр © (07.04.2007 13:04) Прямая ссылка
динозавр © (07.04.2007 13:04) Прямая ссылка
вот тут без ошибок. Постарался все исправить:
ПРИКАЗ
00 месяца 00 г. г. Москва
"О запрете курения
в офисных помещениях,
кроме специально оборудованных
мест"
Руководствуясь требованиями {здесь необходимо указать нормативный акт, на основании которого издается приказ},
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику АХО Ивановой М.И.:
1.1. В срок до 00.00.00 г. оборудовать место для курения за пределами офиса в соответствии с требованиями п.п. {указать номера пунктов} "Правил пожарной безопасности в Российской Федерации".
1.2. В срок до 00.00.00 г. установить таблички "Курение запрещено", "Не курить" во всех служебных и вспомогательных помещениях офиса.
1.3. В срок до 00.00.00 г. ознакомить всех сотрудников компании с требованиями настоящего приказа, в части запрета курения во всех служебных и вспомогательных помещениях офиса вне специально оборудованного для этого места, под роспись.
2. Начальнику отдела промышленной безопасности и охраны труда Петрову И.И.:
2.1. В срок до 00.00.00 г. внести в программу вводного инструктажа требования настощего приказа в части запрета курения во всех служебных и вспомогательных помещениях офиса вне специально оборудованного для этого места.
2.2. В срок до 00.00.00 г. провести со всеми сотрудниками компании внеочередной инструктаж в части запрета курения во всех служебных и вспомогательных помещениях офиса вне специально оборудованного для этого места.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя генерального директора по безопасности и режиму Сидорова И.И.
Генеральный директор Симонов И.И.
Примечание: прежде, чем издавать приказ, нужно выяснить, на какой нормативно-правовой акт можно сослаться в преамбуле. Недопустимо издавать приказы без таковой ссылки, т.к. такой приказ может быть оспорен в любом суде. Я, к сожалению, не знаю названий российских нормативно-правовых актов, которые бы запрещали курение в присутственых местах. Я бы вам советовал проконсультироваться на эту тему с начальником отдела ПБ и ОТ, или же с начальником юридического отдела.
Еще удивляет то, что руководство вашего предприятия поручает готовить приказы _секретарю_. Это очень странно. Я бы подготовку этого приказа поручил бы начальнику отдела ПБ и ОТ (промышленной безопасности и охраны труда), либо начальнику отдела безопасности и режима.
динозавр © (07.04.2007 08:04) Прямая ссылка
динозавр © (07.04.2007 08:04) Прямая ссылка
блин, п. 2.2. с ошибкой опять :(
вот исправленный вариант п. 2.2.:
2.2. В срок до 00.00.00 г. _организовать_ проведение внеочередного инструктажа со всеми сотрудниками компании в части запрета курения во всех служебных и вспомогательных помещениях офиса вне специально оборудованного для этого места.
динозавр © (07.04.2007 08:04) Прямая ссылка
динозавр © (07.04.2007 08:04) Прямая ссылка
Засомневалась я что-то, динозавр, в том, что "недопустимо издавать приказы без таковой ссылки".
---> "<...> В констатирующей части дается обоснование предписываемых действий. Если основанием для издания приказа послужил законодательный или нормативный правовой акт вышестоящей организации или документ, ранее изданный данной организацией, в констатирующей части указываются его название, дата, номер. Если приказ издается в инициативном порядке, т.е. во исполнение возложенных на организацию функций и задач, в констатирующей части формулируются цели и задачи предписываемых действий, излагаются факты или события, послужившие причиной издания приказа. <...>"
Заинтересовалась твоим примечанием. Придется пошуршать в бумажках...
Спасибки.
N/A © (07.04.2007 14:04) Прямая ссылка
N/A © (07.04.2007 14:04) Прямая ссылка
я разъяснил свой подход, так как это принято у меня. Я полагаю так: чтобы правомерность приказа не могла быть оспорена - я всегда требую от юристов, чтобы в преамбуле было четко обозначено, на основании чего издан тот или иной приказ.
динозавр © (07.04.2007 14:04) Прямая ссылка
динозавр © (07.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Логично.
N/A © (07.04.2007 14:04) Прямая ссылка
N/A © (07.04.2007 14:04) Прямая ссылка
а вот в отношении приказов по роду деятельности предприятия, издаваемых в инициативном порядке, тут действительно, много нюансов :) В понедельник поговорю с юристом :)
динозавр © (07.04.2007 15:04) Прямая ссылка
динозавр © (07.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Ага, ага. И напиши что-нито, если будет что интересное! :-) Я же могу рассказать анекдот на тему "нюанса", но уверена, что ты его знаешь. :-)
N/A © (07.04.2007 15:04) Прямая ссылка
N/A © (07.04.2007 15:04) Прямая ссылка
я вообще то офис-менеджер. но так как фирма маленькая я делаю практически все. спасибо Вам огромное.
секретарь © (07.04.2007 22:04) Прямая ссылка
секретарь © (07.04.2007 22:04) Прямая ссылка
