Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > ну и ситуевина!!!!!

ну и ситуевина!!!!!

Ситуация такая.. Была у меня работа в достойной организации. И все там было шоколадно: и должность, и зарплата соответствовала трудозатратам, и отношения… Ненапряжно и приятно. Пока с генеральным все разгребали: структуры, организацию производства, процессы и т. д. и т.п. было интересно, потом началась «текучка». Профессионального роста ноль, предприятие не развивается. Обслуживание системы ЖКХ. Стали возникать мысли о смене деятельности. Тут и подвернулся старый начальник. И порекомендовал меня своему приятелю - генеральному директору. Предприятие бурно развивающееся, выход на зарубежных партнеров, вообщем перспектива. Им нужен был такой человек как я. Долгих переговоров не было. Генеральный даже разговаривать со мной не стал, сказав, то все про меня знает. В деньгах я ничего не выигрывала, зато получила возможность профессионального роста, правда потеряв в количестве подчиненных. Мне дали ночь на «подумать», оговорив зарплату и должность (правда до конца мои обязанности оговорены не были, но я решила, что разберусь на месте – есть же должностная инструкция). Во время беседы с директором по персоналу, мне сказали, что отдел сейчас по совместительству возглавляет мужчина. И в первый день работы отдали меня ему в распоряжение. Перед дверями в мой отдел он сказал, что представлять меня подчиненным как начальника не будет, вроде как они все гении и меня они «не примут». Я была представлена как новый сотрудник с перспективой. Мне было дано 2 месяца на то, чтобы я «въехала» в дела и вписалась в коллектив. Первый месяц я была пассивным наблюдателем, потом меня все это стало напрягать и я начала тормошить «начальника». На что слышала следующие ответы: «Мне некогда тобой заниматься», «нам не о чем говорить». После последнего разговора я вообще была в шоке. Мне было сказано, что я ни хрена не делаю, с коллективом я не сработалась, здесь я никому не нужна и вообще он больше не допустит, чтобы в отдел брали кого попало, и не важно кто меня сюда привел и на какую зарплату (она, как выяснилось впоследствии, и стала камнем преткновения – он получал намного меньше, чем мне обещали). Поясню, что все это время он меня просто игнорировал, начиная с того, что не здоровался, раздавал задания и контролировал подчиненных вообще не обращая внимания, что я есть. Мне - вообще никаких поручений. Вообщем полный игнор. Естественно, в отделе узнали кем я им формально прихожусь, но "начальник" менять ситуацию в отношениях с теперь уже моими подчиненными не собирался. Если я пыталась что то решать, меня «отодвигали», говоря, что все решится без меня. Он мне сказал, что ему в отдел нужен был простой конструктор, а ему «подсунули» человека на его место…. Воообщем, по его мнению, я должна была быть у всех «на подхвате». Я пыталась с ним разговаривать и договариваться, потому что понимала, что придется работать под ним, и что с моим приходом его должны повысить, создав новую структуру….Но ни к чему хорошему это не приводило. Поэтому мной была инициирована встреча человека, который меня сюда привел с моим генеральным директором. В разговоре выяснилось, что деловые и профессиональные качества их устраивают, будут введены коррективы в мои личностные в соответствии с правилами компании. Я их устраиваю и со мной состоится разговор. В итоге…. Через неделю после этого разговора отношение "начальника" ко мне изменилось в корне: меня завалили работой, он стал по-человечески со мной общаться и т.д. Неделю я была просто очень довольна – наконец то разрешилась дурацкая ситуация, в которую меня просто «всунули». Но вчера я получала зарплату… :( Она составила половину от того, что мне обещали и платили первые 2 месяца. Я в шоке! Позвонила генеральному и договорилась о встрече завтра в 9. Че скажете? Мне нужен хороший совет. P.s. есть вероятность, что "начальник" все таки с образованием новой структуры выбил распределение денег (в т.ч. и на з/п) под себя и распределил……
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Это ужас... компания что, черная?
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

черная... Я даже и предположить не могла, что з/п не белая. А когда уволилась и стала подписывать трудовой договор - там стояла сумма в 4 раза меньше обещанной :(
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

вот это в аншщей стране надо сейчас обсуждать в первую очередь........ к сожалению... Очень непрятная у Вас ситуация... Может сложиться, что Генеральный Вам завтра снова наобещет с три короба, а через месяц, получив зп, Вы снова сильно удивитесь и расстроитесь...
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

какие посоветуете аргументы в разговоре? Просто я думаю, что шорох поднялся из-за моей высокой з/п по фирме, и чтобы не повышать всем остальным и урегулировать конфликт было принято такое решение - снижение моей з/п
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Сложно говорить об аргументах, не понимая, нужны ли Вы им как работник стратегически... Смотря что реально хочет генеральный. Хочет ли он сместить реально нынешнего начальника... потому что закрыть информацию о Вашей зп в черной компании, в принципе, не проблема... как интересно все узнали про сумму вашей зп
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Как работник стратегически я им нужна, они собираются расширяться, проходить очередную сертификацию и т.д. и т.п., да и не стали бы они просто так брать человека за красивые глаза. Про з/п - я вообще была в шоке - ее выдают в бухгалтерии по спискам, и все видят цифры, и естественно задают ненужные вопросы. А нынешнего начальника с созданием новой структуры уже подняли, просто она еще не отработана и не заработала
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Тогда завтра четко ставить вопрос о зп... потому что не Ваши это проблемы, что Вы получаете больше всех других... они же это понимали, когда брали Вас на работу. А вообще, ужас... в бухгалтерии, по спискам...
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

да вот и хрен то! Может и не подумали об этом, а теперь, когда началась такая свалка легче решить проблему с одним человеком. Вообщем буду писать заявление, если что... :((
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Возможно... с Вами расстаться проще, чем идти против всего коллектива... Принимайте решение завтра по ситуации. Удачи!!!
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

ну вот скажите мне.... ведь я не первая принимаемая на работу... они что, подумать не могли? зачем мне то жизнь ломать?
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

К сожалению, такова жизнь... они о себе думают...
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

что же получается, что раз мне з/п понизили, то ему отказали в повышении??? Надо приколоться тогда над ним на последок будет
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

...напоследок (извиняйте)
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Я думаю, что завтра на встрече с ГД Вы может быть что-то поймете... а приколоться напоследок над ним можно, отчего же нет!
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

как бы разговор выстроить, чтобы дров не наломать, и с обещанной з/п остаться на этом месте.. несмотря на всю информацию, которая доносилась за моей спиной
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Озвучте Вашу необходимость для компании, Ваш профессонализм и заметьте, что ввиду расширения их бизнеса такой специалист как Вы, им все равно необходим, дешевле они не найдут (на уровень профессионализма равный Вашему, естественно), а Вы еще к тому, уже и как рыба в воде во всем разобрались!!!
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Боюсь, что перенервничаю, дров наломаю, а того. что надо не скажу...уж очень меня все это "захлестывает". Ладно, буду ночью готовиться :)
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Вы себе речь напишите - это помогает! И, конечно, главное не нервничайте!!! Выпейте успокоительного и придите невозмутимая, как танк. Так все типа серьезно, обстоятельно, позиционируйте себя как человека, хорошо знающего себе цену и уверенного в себе. Мол, Вы сюда не шутки пришли шутить и в детские игры играть, а серьезно работать на благо этой компании
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Спасибо за поддержку, постараюсь :))
просто начальник © (26.04.2007 16:04)

Прямая ссылка

Еще раз УДАЧИ!!! Главное, уверенность в своих силах! Представьте себе самое худшее развитие данной ситуации и поймите, что и с этим Вы справитесь, тогда будет легче не нервничать!!!
Таня © (26.04.2007 16:04)

Прямая ссылка

Просто, боюсь, даже если они пойдут на Ваши условия по зп, Вас коллектив будет "не очень любить"... Это человеческая психология такая, к сожалению,
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

да с коллективом у меня сейчас, отличные деловые отношения, даже при условии, что они знают все. Это просто "одному" неймется, и он всех заводит
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Тогда надо предложить, чтобы они и ему подняли зп до вашего уровня!!! А почему такая разница в суммах зп - их уровень совсем не в рынке???
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

ну по идее у него должна быть больше, так как он предполагается выше. Но меня волнует такой вопрос: если все отдадут ему в руки, то я так и буду каждый месяц бегать к генеральному?
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

Думаю, если Вам нравится эта работа - Вы же за два месяца пассивного наблюдения и две недели активной работы поняли, что к чему - надо ставить вопрос по заработной плате и по должности ребром...
Таня © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

каким образом они оценивали мои качества - можно только догадываться. И я подозреваю кто их представлял руководству. Первый раз оказалась в таком гадюшнике... Да еще когда мужчина с тобой так расправляется - просто противно!
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

теперь, наверное, придется. Хотя сфера деятельности мне нравится. Да и в деньгах я потеряю по крайней мере пока ищу новую работу. Если что, завтра буду требовать, чтобы платили столлько сколько обещали в то всремя пока я занимаюсь поиском
просто начальник © (26.04.2007 15:04)

Прямая ссылка

я думаю дело именно в начальнике он мог сказать что ты не работала как надо а он типа пахал - в принципе так и есть на самом деле но дело в том что это произошло не по твоей вине предлагаю тебе на встрече с генеральным пригласить и начальника и все решить именно в этом кругу, но предварительно переговорить с генеральным иначе это замкнутый круг ты ведь не знаегшь какую инфо подает этот начальник ГД может стоит попросить о том чтобы тебе дали кого то из подчиненных и проект - ты покажешь себя и свою работу тогда и будет все ясно а в общей куче с такими отношениями тебя можно выставить в каком хочешь свете
Маринка Карьеристка © (26.04.2007 21:04)

Прямая ссылка

Девочки! Спасибо вам! Все действительно оказалось не так уж и плохо. За моей спиной меня поливали грязью, руководство не могло понять что происходит, т.к. при разговоре с моими подчиненными выяснялось, что все у нас в отделе нормально. Дело было исключительно в бывшем начальнике. А с зарплатой произошла просто нелепая накладка. Наконец то все разрешилось.... Сосотоится разговор с "бывшим", его действия будут скорректированы. Только вот ведь мне предстоит теперь с ним борьба нешуточная. Ну где наша не пропадала... было бы все так гладко - нафиг бы мы кому были нужны :))
просто начальник © (27.04.2007 12:04)

Прямая ссылка

ну и ситуевина!!!!!

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

ну и ситуевина!!!!!

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?