Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > Конкурирующие компании |
Конкурирующие компании
Ситуация такова, что я работаю в крупной компании. За время, пока я находилась в декретном отпуске, мой муж занял руководящий пост в компании - злостном конкуренте моей. Как может развиваться ситуация после окончания моего отпуска по уходу за ребенком? Мне надо будет увольняться самой ? Можно ли рачитывать на увольнение с выплатой нескольких зарплат?
Людмила © (04.04.2007 11:04)
Прямая ссылка
Людмила © (04.04.2007 11:04)
я знаю одну пару - они оба занимали достаточно высокие менеджерские позиции в компаниях-конкурентах. и ничего.
Sonya © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Sonya © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
в нашей компании нельзя, к тому же у меня должность невысокая и не скажу, что хочу здесь оставаться. олучается даже, что назначение мужа - своего рода причина для меня уйти с этого места
я © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
ну нельзя, знаичт нельзя.
Sonya © (04.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Sonya © (04.04.2007 14:04) Прямая ссылка
А почему тебе должны при увольнении выплатить несколько зарплат?
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
насколько мне известно, так происходит в компаниях. Поэтому я и задала этот вопрос здесь - что бы мне объяснили ЗНАЮЩИЕ люди
я © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Я первый раз о таком слышу.
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
так происходит при сокращении штата, насколько я знаю.
А просто за то, что ты решила уволиться по собственному желанию, имхо, -нет.
торнадо © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
торнадо © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
вопрос в этом и заключается : что сделать лучше - уволиться по собственному желанию или дождаться, когда меня уволят без этого желания? и будет ли во 2-м случае какая-то компенсация? меня ведь если и уволят, то не по причине того, что я не справляюсь с обязанностями
я © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
а твое руководство уже просекло, что именно твой муж работает в конкурирующей фирме?
может до тебя и не докопаются?
торнадо © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
торнадо © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
докопаются :)) речь ведь идет ни о каких-то мелких фирмах, а очень крупных, в которых высшее руководство знает друг друга, тем более, что раньше муж бул ген.директором компании-партнера, а теперь ушел в компанию-конкурент. В ближайшее время об этом будет упомянуто во многих деловых изданиях, поэтому....
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Если твой муж так крут, почему ты на такой работе: "вряд ли будут озадачиваться тем, что жена работает каким-то менеджером у конкурентов. Это совершенно разные уровни
я (04.04.2007 Ср 12:02) "
Idealnaya zena © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
потому что я не из тех дам, которые чего-то добиваются за счет своих мужей. Я спокойно зарабатывала свои несколько тыс. у.е. и была довольна. Зачем еще и мужа напрягать. Странная вы девушка....
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
вообще не поняла зачем вам увольняться. Где-то прописано что родственники не должны там работать? Только если вы напишете по собств желанию то никаких выплат неск зарплат не будет.
А как же компания мужа относится к тому что жена у него работает (и работала когда он шёл по карьерной лестнице) у конкурентов ?просто интересно
Makaronina © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Makaronina © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Кстати, да. Например, в укр. КЗоТе есть закон о том, что родственники не имеют права работать на _одном_ предприятии. Про конкурирующие организации ничего не говорится.
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
да ты что? не имеют права работать в одной фирме? вот это да...
а если это семейный бизнес?
торнадо © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
торнадо © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Наши законы все дырявые :))
Нельзя работать вместе "если они непосредственно подчиняются друг другу или подконтрольны одному органу" (переводила с укр.)
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 11:04) Прямая ссылка
тот уровень, на котором работает муж просто не сопоставим с моим. И когда берут человека на должность ген.дир-ра очень крупной международной компании вряд ли будут озадачиваться тем, что жена работает каким-то менеджером у конкурентов. Это совершенно разные уровни
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Так в чем проблема?
Кстати, очень часто проверяют, где работает жена.
Idealnaya zena © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
а у нас прописано в Код оф Кондакт, поэтому надо уведомлять руководство о том, что муж или другой финансово связанный родственник работает у конкурентов и есть список фирм, которые этими конкурентами считаются и есть ситуации, когда надо увольняться
Jane-Kulinarka © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
жаль, но ответа я так и не получила
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
я © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
А какой ты хочешь ответ? Уволить тебя не имеют права. Точка!
Idealnaya zena © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
ты сама себе ответила ниже.
У вас в компании есть документ, регламентирующий такую ситуацию? Имхо, никто тебя не тронет. Или все знают, что Катя Иванова - жена ТОГО САМОГО Вани Иванова, который теперь директор у конкурентов?
торнадо © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
торнадо © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
потому что вам ничего не грозит :)
Magic Eyes © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Magic Eyes © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
зависит от политики вашей компании. Как вы обязаны информировать руководство?
Jane-Kulinarka © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.04.2007 12:04) Прямая ссылка