| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > я-летунья? |
я-летунья?
Я - мать-одиночка, одна подняла двоих детей.
Как следствие, если в фирме начинались проблемы с выплатой з/п (особенно в 90-е годы), я сразу увольнялась. Где-то работала год, где-то еще меньше.
Сейчас снова ищу работу.
Стоит ли работодателям говорить открытым текстом о такой причине частых увольнений?
Мамка © (12.04.2007 21:04)
Прямая ссылка
Мамка © (12.04.2007 21:04)
Конечто стоит! Это очень веская причина!!!
Уипа © (13.04.2007 09:04) Прямая ссылка
Уипа © (13.04.2007 09:04) Прямая ссылка
+1
Веселый пончик © (13.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Веселый пончик © (13.04.2007 10:04) Прямая ссылка
в резюме не обязательно писать обо всех местах работы. как правило, интересует стаж за последние 5 лет. так что 90-ые останутся за кадром. тот опыт можно указать без детализации /не написав названий компний, причин увольнения и т.п./, обобщенно, например: до 2000 г. опыт работы в сфере ..., на должности от ... до ..., функции тоже обобщенно и парочку достижений.
Менпоперс © (13.04.2007 13:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (13.04.2007 13:04) Прямая ссылка
За последние 5 лет сменила 3 места :-(
Каждый раз - причины объективные.
Мамка © (13.04.2007 13:04) Прямая ссылка
Мамка © (13.04.2007 13:04) Прямая ссылка
Нельзя так к себе относиться. Это раз. Обосновывать работодателю можно тем, что у тебя проектный тип мышления - тебе не важен процесс, а нужен результат. Есть два типа лояльности: профессиональная и организационная. Раньше было важно проработать сто лет на одном заводе /это и сейчас важно для производственников, такова специфика/. А сейчас на первый план выходят все-таки проф. достижения. А не только умение усидеть на одном месте максимально долго. Не надо мерять по старым временам. Строй сменился, другие реалии - другие приоритеты.
Менпоперс © (16.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (16.04.2007 12:04) Прямая ссылка
