| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2006 года > Новогодние праздники |
Новогодние праздники
Наша служба персонала делает приказ на все подразделения по поводу отдыха. Основные подразделения будут работать по индивидуальному графику, но еще есть масса специалистов: юристы, кадры, экономисты и д.р. Генеральный совершенно однозначно выразился, что он знает, у кого какие "хвосты", службе охраны будет отдано распоряжение фиксировать всех, кто и во сколько приходит-уходит на работу с 1 по 8 января, и ему надоело, что люди "приходят сюда только деньги получить". Вообщем, он хочет видеть всех работающими в праздники или хотя бы часто выходящими на работу. Двойной оплаты не будет. Как донести это людям в приличной форме, чтобы не вызвать негодования?
Оля © (18.12.2006 14:12)
Прямая ссылка
Оля © (18.12.2006 14:12)
Только не приказом, поскольку это нарушение трудового законодательства...Какое-нибудь распоряжение гендира о том, что все "хвосты" должны быть подчищены до новогодних каникул. Проверяться это будет 9 января, и, соответственно, кто не успевает сделать это сейчас - милости просим с 1 по 8 в офис...
Сказочная фея © (18.12.2006 14:12) Прямая ссылка
Сказочная фея © (18.12.2006 14:12) Прямая ссылка
никак не доносить. сам пусть "доносит". не надо поддерижвать такие "управленческие" инициативы. пусть сам решает, мотивирует на это)) отвевчает на вопросы публики))) он задолженность-то по з/п погасил? а то они не работают, он не платит) и кто кого пересидит.
Менпоперс © (19.12.2006 10:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (19.12.2006 10:12) Прямая ссылка
Что "не надо" в идеале - это ясно. Но не то положение. Открытый мой личный бунт мне сейчас не нужен.
Кому-то гасил, кому-то нет, но вообще за ноябрь еще не дали.
Оля © (20.12.2006 16:12) Прямая ссылка
Оля © (20.12.2006 16:12) Прямая ссылка
и что ты планируешь делать? если подпишешься народ "убеждать" - спросят за их несделанную рабту и невыходы с тебя, так? и как ты можешь их убеждать? ты же не можешь выпустить распоряжение, премировать, депремировать, уволить ,провести аудит их работы:)))
Менпоперс © (21.12.2006 06:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (21.12.2006 06:12) Прямая ссылка
На себя не вызвать? Можно поробывать сказать, что генеральный хочет, чтобы вся работа была доделана ("хвосты") , в новогодние праздиники офис будет открыт. Я сама не очень полняла, что хочет Ваш генеральный, чтобы работа была сдана до окончания праздников?
Янка © (19.12.2006 14:12) Прямая ссылка
Янка © (19.12.2006 14:12) Прямая ссылка
приказы о выполнении работы делает и объявляет, имхо, не персональщик, а сам руководитель либо через линейных. вот пусть выпустит распоряжение, что работа отделов должна..., будет аудит /или что-то еще/. соберет на планерку линейных, они и будут ему отчитываться после праздников, соответственно сами организуют подчиненных.
Менпоперс © (20.12.2006 06:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (20.12.2006 06:12) Прямая ссылка
Он сказал примерно следующее, что если люди не хочет "нормально" работать и выходить в эти выходные с 1 по 8, то после их окончания пусть пишут заявления об увольнении.
Оля © (20.12.2006 15:12) Прямая ссылка
Оля © (20.12.2006 15:12) Прямая ссылка
