Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2006 года > отпуск |
отпуск
В соответствии с ТК отпуск предоставляется через шесть месяцев непрерывной работы, либо раньше по согласованию с руководством. Если проработал 5,5 месяцев, можно рассчитывать на ккую нибудь компенсацию за неотгуленный отпуск?
Проша15 © (02.10.2006 17:10)
Прямая ссылка
Проша15 © (02.10.2006 17:10)
Компенсацию???? Ее можно получить только в случае увольнения.
В Вашем случае Вы даже увольняясь не получите компенсацию
Idealnaya zena © (02.10.2006 18:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (02.10.2006 18:10) Прямая ссылка
это еще почему????в Украине что, законы настолько отличаются?!
Kulelya © (02.10.2006 23:10) Прямая ссылка
Kulelya © (02.10.2006 23:10) Прямая ссылка
А у вас компенсацию не только при увольнении платят?
Idealnaya zena © (03.10.2006 11:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (03.10.2006 11:10) Прямая ссылка
у нас положено платить только при увольнении, но поступают и по-другому - когда работник не хочет гулять 2 часть отпуска - ну, да это индивидуально:)
просто вопрос наверно у Проши15 поставлен некорректно - отсюда путаница, я как раз и поняла что она собралась уволится, вот и спрашивает о компенсации. Т.к. больше 28 дней у нее явно не скопилось еще).
Kulelya © (03.10.2006 14:10) Прямая ссылка
Kulelya © (03.10.2006 14:10) Прямая ссылка
учить матчасть (С)
Янка пробегала законы Украины © (03.10.2006 04:10) Прямая ссылка
Янка пробегала законы Украины © (03.10.2006 04:10) Прямая ссылка
да, при увольнении. А не получу, потому что рано ухожу?Надо было подождать чуточку?
Проша15 © (02.10.2006 18:10) Прямая ссылка
Проша15 © (02.10.2006 18:10) Прямая ссылка
да, конечно, пропорционально отработанному времени
Янка © (03.10.2006 04:10) Прямая ссылка
Янка © (03.10.2006 04:10) Прямая ссылка