| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2006 года > дожили |
дожили
у нас ООО, все 30 человек, оформленные по трудовой - уволены официально со следующего месяца. То есть мы остаемся работать, получаем з/п полную в конвертах, а вот официально...безработные. Как можно отстоять свои права? Только уволится?
караул © (26.10.2006 16:10)
что значит уволены официально? вы подписывали заявления об увольнении или что?
Kulelya © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Kulelya © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
руководство приняло решение по трудовой никого не оформлять, всех ранее оформленных -уволить. Из-за налогов. Вроде 1 МРОТ будет порядка 4,500 руб. Нашей конторе дорого. Заявление еще не подписали. Но смысл его не подписывать? Если з/п серая. Просто в ответ начнут вредничать, не выдадут и все. Млииин, теперь ни в отпуск не съездишь, ни кредита не видать.
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Тоесть вас заставляю написать заявление по собственному желанию?
Нужна вам такая работа????
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
в силу возраста на другую устроиться очень проблематично
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Ну тогда пусть официально увольняют. Но ведь з/п будут платить, может, и отпуск будет
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
так официально надо будет идти на БИРЖУ, оформляться. Отпуск будет как обычно, просто теперь о кредите можно забыть. Я говорила про отпуск -поездка за пределы России, где справка требуется
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Разве обязательно нужно оформляться на биржу? По моему, это по желанию
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
да, по желанию (еще и денюх дадут)
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
ну чтоб общий трудовой стаж не прерывался...
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Ты сама понимаешь о чем ты? Какой стаж на бирже???
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
кажись стояние на бирже (недолго) не прерывает стаж
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Я не спорю. Но не вижу логики. Какой может быть стаж, если в это время человек не работал, да и понятия сейчас такого, как стаж, уже нет
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
почему,есть...
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
вот и я том,но мож на Украине и не так,но я тебе ответственно заявляю.Стаж не прерывается, выплачивается пособие по безработице исходя из среднего заработка на пред.работе. + еще направляют в различные организации по поводу новой работы (но чаще такую хрень предлагают,что лучше самой искать хоть по газетам,по агентствам или по знакомым).
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
я ездила без справки
подруга - черную з-пл регулярно клала на счет (и забирала постепенно)- и предоставляла справку из банка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Так с биржи тоже деньги какие-то идут... Тоже неплохо... Раз сохранение непрерывного стажа непринципиально, работайте так, как вам предлагают...
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
ой,а я все-таки подумала бы о другой работе.
имхо
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Пусть официально уволят, а запись в трудовой об увольнении не ставят.
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
это как?
зачем? © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
зачем? © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Да вот так просто. Поставить работнику запись об увольнении в трудовой с открытой датой, убрать из штата, платить з/пл в конвертиках... Чтобы не было перерыва в стаже... И проблем с устройством на новую работу... Перед реальным уходом с работы поставить дату в трудовой. Все равно никто проверять не будет...
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
т. е. приходим к тому, что трудовая - филькина грамота :))))
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
О, ты зарегестрировалась. поздравляю!!!
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
да уж, допихала себя
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Класс, вы с моей мамой одного возраста :)))
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
да, у меня дочь студентка
а я все еще молодая,блин
я с ужасом думаю, если жить до 90 (а сейчас в питере у дам наблюдаю такую тенденцию), то еще доолго придется в молодых ходить
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Правильно. У меня мама тоже молодая :))))
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Да, приходим)))
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
хрень!
не должно быть такого.Увольняют на основании приказа!
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Господи, да что ж так все по инструкции действуют-то?! Ну на основании приказа пусть и уволят. А запись в трудовой поставят с открытой датой.
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
а есть ли смысл вот так рабоать?
Kulelya © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Kulelya © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
нет, конечно, обидно, пять лет на фирму работали
не нужно это © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
не нужно это © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
понимаю( ну раз так с вами по-свински..(
Kulelya © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Kulelya © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Не поняла? На каком основании вас уволили? Что в трудовой написано?
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
А как организация функционировать будет без работников? Налоговая быстро обратит внимание,что обороты есть,движение по р/сч есть,а работников никого...
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
никого -> мало
не обратит
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Так видимо то, что они показывают настольео мало, что можно обойтись 3 работниками в штате...
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
ну вот разве что так. а вообще по опыту знаю,что обращают внимание на малое количество сотрудников и на низкие з/пл.Они специально сравнивают по аналогичным фирмам,занимающимся примерно такой же деятельностью....
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Ну существуют же фирмы, где только два работника - гендир и бухгалтер
Млин, что же со стажем-то делать?
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
караул © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
стаж - фигня
пенсионные отчисления - важнее
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
+1
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
не фихня,больничные в зависимотси от стажа определенные проценты.менее 6 лет - 60% от сред.зарплаты... Тоже важно! Ну пенсионные отчисления само собой оч.важно!
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Магия © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
но министр по труду сказал, что стаж на больничные теперь не будет действовать, разве эта норма ещё не введена
а вообще мало кому удается нормально поболеть и остаться на работе
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Дежавю © (26.10.2006 16:10) Прямая ссылка
